6 Основне особине лидерства
„Посао вође није да ради посао за друге, већ да помогне другима да сами схвате како то да ураде, да ствари ураде и успеју даље од онога што су сматрали могућим.“ - Симон Синек
Без ефикасних лидера компаније би пропадале, пројекти се никада не би срушили, проблеми би се гнојили, деца би улазила у свакојаке несташлуке, односи би се покварили и вероватно би уследиле све врсте других негативних последица.
Колико год рекли да је вођство неопходно, многи од нас нерадо преузимају одговорност. Још горе, већина нас осећа да нам недостају особине вође. Ста је са тобом? Да ли сте вођа? Можда мислите да сте само запослени и да немате оно што је потребно да бисте водили.
Можда грешите. Ево неколико основних особина доброг вође, које пружају толико потребан увид у то шта је вођство.
Вођа поседује снажну жељу да нешто учини
Ако желите да помогнете својим сарадницима, члану породице или вољеној особи, блиском пријатељу или чак незнанцу да схвате како да реше проблем, разреше неки проблем, да стратегирају изводљив приступ задатку или пројекту, имати оно што је кључно за вођство.
Водство има више од тога, наравно, али то је одличан почетак. Ево неких других квалитета вођства које треба имати на уму и које вам могу помоћи да будете ефикаснији у опхођењу са другима и у постизању својих личних и професионалних циљева:
Вођа охрабрује, а не обесхрабрује друге
Шта вас више инспирише и мотивише да чујете од шефа или некога од надлежних? Да ли је то оштра критика, увек проналажење грешака у свом послу, изражавање разочарења због ваших напора? Или, да ли повољније реагујете на речи које охрабрују, нуде предлоге, питају да ли вам треба помоћ?
Ефикасан вођа настоји да одабере прави језик да мотивише, убеди и честита другима да дају све од себе, да наставе даље када завладају тешка стања и да другима поделе оно што успе.
Вођа води пример
Не бисте очекивали да ће други следити ваш пример ако је начин на који се понашате мање од часног. Ако сте неповерљиви, то не улива поверење. Ако сте окрутни или вам недостаје емпатије, они који вам подносе извештаје или вас сматрају ауторитетом неће вас сматрати дивним.
С друге стране, вођа који ради оно што каже или говори истину је неко ко заслужује поштовање. Показивање доброте и разумевања према другима на сличан начин привлачи пажњу оних који вас траже у смеру.
Вођа се не плаши да дели стратегије и савете
Лидери су пронашли одговоре на тешке проблеме, решења за сложена или сложена питања и како доћи до резултата. Најефикаснији лидери су они који су уједно и најспремнији да своје знање поделе у облику стратегија и савета.
Без обзира да ли је реч о разговору један на један, говору, писму, билтену, блогу, видео запису или телефонској поруци шефа, када вођа дели идеје и савете са запосленима, охрабрује друге да одговоре у натури.
Вођа зна да је ефикасно вођство заразно
Ако желите да се добре ствари догоде у вашем предузећу, код куће или у школи или код комшија, а надахњујете сопственим поступцима, видећете да се овај став шири као пожар. Сви желе да их угризе грешка успеха у једном или другом облику.
Добре акције могу превазићи пуно негатива у свету. Будите тај вођа и помозите другима који наиђу на вас да открију како њихове сопствене лидерске способности почињу да цветају.
Вођа се никад не предаје
Тежња да се осећате обесхрабрено када пројекат пропадне је готово универзална. Ипак, ефикасан вођа зна да је управо то време када је запосленима, вољенима, породици и пријатељима најпотребнији подстицај и подсећање да ће то заједно проћи.
У заједници има снаге, али је ипак моћнија заједница са снажним вођом која их мотивише да наставе. Иако се решење проблема може чинити неухватљивим, тешкоће наизглед непремостиве и недостају ресурси, вођа којег желите да вас води нуди наду и посвећеност да будете уз вас и са вама до краја.
