Ергономија: препознати проблеме и понудити решења у старачким домовима

Одељак ИВ. Идентификација проблема и примена решења за активности које нису дизање и премештање станара

Неки извештаји указују на то да се значајан број МСД-а везаних за посао јавља у активностима које нису пребивање станара. (2, 3) Примери неких активности које оператер старачког дома можда жели да размотри су:

• савијање како би се створио кревет или нахранио становник;
• подизање посуда за храну изнад нивоа рамена или испод нивоа колена;
• сакупљање отпада;
• гурање тешких колица;
• савијање ради уклањања предмета из дубоке колица;
• дизање и ношење приликом пријема и складиштења залиха;
• савијање и ручно подешавање подесивог кревета; и
• уклањање веша из веш машина и сушара.

Ови задаци можда не представљају проблеме у свим околностима. Послодавци би требало да узму у обзир трајање, учесталост и величину изложености запосленика силовитим напорима, понављајућим активностима и неугодним положајима приликом утврђивања да ли постоје проблеми на овим и другим областима. У великој већини случајева процена посла може се извршити посматрањем запослених који обављају задатак, расправом са запосленима о активностима и условима које повезују са потешкоћама и провером евиденције о штетама. Посматрање даје опште информације о распореду радне станице, алата, опреме и општих услова животне средине на радном месту. Расправа са задацима са запосленима помаже да се осигура потпуна слика процеса. Запослени који извршавају задати задатак често су и најбољи извори за утврђивање узрока проблема и развијање најпрактичнијих и најефикаснијих решења. Једном када се добију информације и утврде проблеми, могу се применити одговарајућа побољшања. Коначно, на располагању су бројни ресурси за помоћ у утврђивању да ли одређене активности могу изазвати повреде. На пример, подршка је доступна из програма за консултације ОСХА, осигуравајућих друштава и програма накнада државних радника.

Следе примери могућих решења за неке активности осим подизања и премештања резидената.

Референце:

(2) Гарг, А. 1999. Дугорочна ефективност „програма без укидања“ у седам старачких домова и једној болници. Америчко Министарство здравља и људских услуга, Центри за контролу и превенцију болести, Национална установа за заштиту на раду (НИОСХ), Цинциннати, ОХ. Август. Уговор бр. У60 / ЦЦУ512089-02. (Прим. 3-3)

(3) Фрагала, Г., ПхД, ПЕ, ЦСП. 1996. Ергономија: Како задржати повреде на радном месту у здравству. Заједничка комисија за акредитацију здравствених организација.

Управа за заштиту на раду (ОСХА)
Авенуе Авенуе, НВ
Васхингтон, ДЦ 20210
ввв.осха.гов
ввв.дол.гов