Мој шеф инсистира да се моја искуства из прве руке не догоде

Из Арапског залива: Мој шеф, такође „пријатељ“, - неколико пута током последњих неколико година - инсистирао је да се моја искуства из прве руке никада нису догодила. Буквално ће јој копати по петама, ружичасто ће се и неуморно расправљати са мном да се оно што кажем није десило, упркос томе што је то моје искуство, што она није ту и што питање није толико важно. То је бесно. А кад се заузмем, она удвостручује своје аргументе, посебно ако је у близини особље или њена породица. Никада то није радила пред ЊЕНИМ пријатељима.

Ово далеко није једино питање. Лагаће о свом нивоу знања о разним питањима (већ познаје некога кога помињем - знам да не зна; или је већ знала информације о послу због којих је очигледно била збуњена пре него што сам то објаснио). Говори с потпуним ауторитетом и оним што изгледа као апсолутно веровање у њену перспективу и положај. Кожа ми пузи. Могао бих да наставим и даље. Али заиста оно што морам да знам је како се носити са њеним инсистирањем на преиспитивању (у апсолутном смислу) стварности мог личног / професионалног искуства из прве руке. То је једина ствар коју она чини којом се заправо осећам оштећеном.

Одговорио др Марие Хартвелл-Валкер дана 08.05.2018

А.

Ви сте високо образована професионална жена. Може бити да се ваш шеф осећа угроженом од вас. Стога се бави оним што се назива „гасно осветљење“. Гаслигхтинг је врста емоционалног злостављања. Да би стекао више моћи, насилник тера жртву да преиспитује сопствену перцепцију стварности, свој суд и своја осећања. Гаслигхтери своју жртву збуњују различитим методама. На пример, понашају се као да им је на срцу најбољи интерес жртве или сугеришу да је једина особа којој је то стало или да су најбољи пријатељ коју жртва има. Временом, непрестано пропитивање њихове стварности и промена односа постепено исцрпљују жртву.

Да је ова особа пријатељ или члан породице, предлажем вам да се удаљите од ње што је више могуће. Али чињеница да вам је она шеф знатно компликује ствари. Почните да тражите други посао. Никада нећете добити расправу са њом. Она није заинтересована за напредовање у вашој каријери. Без обзира на то шта говори током пријатељских тренутака, она подрива ваше самопоштовање и вашу веру у себе.

У међувремену, ево неколико предлога шта треба предузети:

1. Престаните да се свађате. Нећете стићи никуда. Она мора бити у праву, а она треба да се сложите да је у праву да би се осећала као да је она главна.
2. Развијте технике како бисте се „сложили“ са њом без слагања. Покушајте са реченицама попут: „Можда си у праву“. "Ја ћу размислити о томе." „То је заиста занимљива перцепција.“ Циљ је дати себи простора за промену теме или напуштање разговора без борбе или попуштања.
3. Нађите себи добру мрежу за подршку људима који нису повезани са вашим шефом. Потребни су вам људи који могу да вас подсете да нисте луди, да ваша перцепција није погрешна и да сте невероватна, добра особа.

Желим ти добро.
Др. Марие