6 стратегија за успостављање драгоцених радних веза
Према америчком Одељењу за статистику рада, од јануара 2013. године било је незапослено 12,3 милиона радника. Међу запосленима, многи - попут 66 процената мајки које раде пуно или непуно радно време и боре се са конфликтним потребама посла и породица - континуирано настоје да пронађу каријере које најбоље одговарају њиховим породицама и њиховим финансијским потребама.
Добре вештине умрежавања такође могу утицати на то да ли ћете бити запослени. Једно истраживање показало је да су људи медицинске учинке које су познавали оценили вишом оценом, што сугерише да вам и најмање лично знање може донети предност.
Друге студије сугеришу да чак и познавање имена политичког кандидата може поколебати гласача, подржавајући концепт да би вам постојање неке везе са потенцијалним послодавцима могло дати подстрек (Монитор о психологији, Јул / август 2012).
Дакле, шта можете учинити да направите ту све важну прву везу?
Монитор о психологији имао неколико предлога за постдипломске студенте психологије. Али то је добар савет који се може применити на било коју особу која се бави било којом каријером (јул / август 2012).
- Присуствујте индустријском конгресу или састанку умрежавања са планом. Прегледајте презентаторе пре времена и мапирајте кога желите да упознате. Припремите неколико реченица о њиховим достигнућима или интересима и зашто желите да их упознате.
- Питајте. Приближавање другима може бити застрашујуће, али већина људи воли да прича о себи. Постављање питања може потакнути истинску дискусију.
- Потражите сличности. Једна студија открила је побољшање односа између странаца који се самооткривају. Идеја овде је да пронађете начине на које сте попут људи са којима желите да се повежете. На пример, одрасли сте у истој држави, имате сличан хоби или корен за исти спортски тим.
- Дајте себи 50 посто рефлектора. Понекад када тражимо посао, осећамо да морамо да се продамо и да на крају будемо само фокусирани све време. Трудите се да разговор буде уравнотежен. Ако установите да монополизујете разговор, поставите питање.
- Забележите истраживање изласка и уравнотежите љубазност и одмак. Желите ли избећи неугодну ситуацију? Уравнотежите топлину са фокусом на другу особу. Исто може важити и за стварање брзог утиска са неким кога сте тек упознали. Избегавајте крајности љубазности и одвојености. Размишљајте топло, али не претерано жељно.
- Упознајте друге људе у истој ситуацији као и ви. Можда мислите да желите да упознате само људе који могу запослити, али други људи који траже или имају посао у пољу која вас занима често дају препоруке. Такође вас могу обавестити о могућим отварањима послова и можда имају савете из свог искуства.
Фотографија младог пословног пара доступна на Схуттерстоцк-у
