4 начина за решавање одбијања тражења посла

Животопис који се укључује у етер мрежне апликације.

Позив за други интервју који никада не долази.

Писмо одбијања из посла из снова које вас погађа као тона цигле.

Без обзира у којој сте фази процеса тражења посла, вероватно је одбијање ружно кренуло у вашем правцу. Одбити вас због улоге коју заиста желите никада није забавно и сигурно вам може указати самопоуздање.

А када сте доле на сметлиштима и рањиви, разочарање може брзо да се заврти у пуном жару сажаљења. Често видим клијенте који размишљају о томе да добију „не“ од будућег послодавца, пребијају се и категорички се постављају као неуспех. Али истина је, мислећи да вас је одбијање уништило не само да се осећате јадно, већ вас спречава у било којој будућој шанси за успех.

Бољи начин за решавање одбијања? Оперирање са еластичним начином размишљања. Отпорност укључује суочавање са изазовима или застојима конструктивним приступом и фокусирање на могућности створене када ствари не иду како је планирано. Отпорни људи задржавају позитиван, прилагодљив став када им се баци крива лопта.

Да бисте постали издржљиви, морате схватити да успех и одбијање иду руку под руку и да једноставно не можете напредовати ако увек играте на сигурно.

Ако сте заглављени у колотечини за одбијање, ево четири начина да се осећате боље - и поново укључите претрагу посла.

1. Схватите да је то својствено вашем програмирању.
   Одбијање је толико тешко управо зато што је наш мозак чврсто повезан да више пажње посвећује негативним него позитивним догађајима. Ова „пристрасност негативности“ је управо разлог зашто испуштамо „не“ пропорционално и осећамо се тако обесхрабрено.

   Можете се супротставити овој природној наклоности тестирањем стварности - размишљајући о другим околностима које су могле довести до одбијања. На пример, иако можда мислите да сте одбијени зато што ваш животопис није био довољно импресиван, у стварности је компанија могла да изврши интерно ангажовање или да потпуно укине списак послова.

   Чак и ако знате да су вас одбили јер нисте најбоље одговарали за улогу, будите опрезни да не генеришете ситуацију превише - оптужујући себе да нисте способни да икада добијете посао. Уместо тога, промените причу коју сами себи кажете о одбијању. Почните да је доживљавате као нову прилику да следећи пут будете још бољи. Замислите то као нову годину - сваке године остављамо за собом стара жаљења и одлучујемо да се поправимо следеће године. Слично томе, одлучите да свој следећи разговор за посао испухнете из воде.

2. Запамтите да је то део процеса.
   Тешка је чињеница да нећете добити свако радно место за које се пријавите. Нико не. Ако се ухватите у коштац са овом чињеницом и научите да прихватате одбијање као део процеса, помоћи ћете у изградњи вашег менталног и емоционалног оклопа.

   Осим тога, када се ослободите потребе за гарантованим исходом, отварате се свету других могућности - другим пословима, могућностима и компанијама које би могле бити још боље прилагођене. На пример, једна од мојих клијентица недавно је организовала информативни интервју са послодавцем из снова. Менаџер за запошљавање за то радно место објаснио је да се то није добро уклопило, али мој клијент је на одбијање одговорио еластичношћу и упорношћу - настављајући да прегледава листе компанија недељно. Када је пронашла још један отвор који јој се одлично уклапао, успела је да искористи своје контакте да обезбеди интервју, а касније је добила понуду.

3. Престаните са превеликим анализама.
   Шта сам могао другачије да кажем? Да ли је моје руковање било довољно јако? Шта није било у реду са мојом е-поштом за праћење?Можете се излуђивати понављајући сцену изнова у својој глави, промишљајући о разлозима због којих сте добили одбијеницу. Али истина је, динстање у сопственом разочарању служи само да вас заглави у прошлости и учини вас бескорисним у садашњости у тачно време када вам је потребно да се окупите, покупите и јурите унапред да бисте ухватили посао из снова. појави се кајање, подсетите се да је потпуно непродуктивно. С друге стране, предузимање мера је нумеро уно најбоља стратегија за остављање одбијања. Отпорни људи често укључују друге у свој успех, тражећи повратне информације и помоћ када им затребају.

   Покушајте ово: Када вас одбију за позицију, обратите се менаџеру запошљавања да бисте питали како можете да се побољшате у будућности. Можда се осећа непријатно, али слање једноставне поруке са питањем како можете побољшати своје вештине или квалификације за интервјуисање је заправо прилично често. Укључивањем ове врсте учења у процес тражења посла, моћи ћете да се непрестано позиционирате као јачи кандидат у будућности.

4. Изградите јаче поштовање према послу.
   Ако вам се стално чини да умањујете своја достигнућа и осећате се неуспехом, направите листу права хвалисања. Забележите сва своја достигнућа и доприносе и развијте три кључне приче о временима када сте превазишли препреку у прошлости. Можете разговарати о томе када сте стали да водите пројекат, о томе како сте основали нови посао или чак о вештинама које сте користили за решавање лепљиве канцеларијске ситуације.

   Препознајући своје снаге и способност да успете суочени са изазовом, ова једноставна вежба може вас тренутно пребацити са напуханих на потпуно психичке. Бонус: Такође је одличан алат који имате приликом одговарања на питања на следећем интервјуу.

Запамтите, иако се одбијање посла може чинити смаком света, то је заиста прилика да сазнате више о себи и процесу тражења посла и побољшате се за будућност.