Застарела радна снага која омета рад на радном месту у науци и технологији

Међународно истраживање сугерише да је потребно ново радно окружење да би се радници 21. века привукли у научне и технолошке каријере.

Истражитељи су анкетирали 4.225 научника и истраживача који објављују широм света и открили недостатак флексибилности на радном месту, незадовољство могућностима за развој каријере и ниске плате приморавају мушкарце и жене да преиспитају своју професију.

Више од половине (54 процента) свих научника и истраживача рекло је да посао захтева сукоб са њиховим личним животом најмање 2-3 пута недељно.

Само трећина истраживача сложила се да ради за породичне институције. Многи су известили да њихови послодавци немају политике запошљавања супружника или да такве политике нису доступне због смањења финансирања.

Само половина жена (52 процента) изјавила је да је задовољна интеграцијом у посао и живот, у поређењу са 61 проценат мушкараца који раде у истраживањима у свим областима.

Једна трећина истраживача рекла је да је осигуравање добре интеграције у радном и животном животу негативно утицало на њихову каријеру, а жене (37 процената) су вероватније него мушкарци (30 процената) рекле да је то случај. За оне истраживаче са издржаваном децом, 36 посто је пријавило проблеме у каријери.

Готово 40 посто испитаница је одгодило рађање деце због своје каријере, док је 27 посто мушкараца указало на исту ситуацију. Бројне жене су споменуле да чекају док не добију трајну позицију да затрудне или су приметиле да не могу себи приуштити заснивање породице од својих плата.

Сваки десети истраживач назначио је да очекује да напусти свој тренутни посао у наредних годину дана. Од оних који су намеравали да оду, жене су двоструко вероватније (12 процената) од мушкараца (6 процената) као разлог навеле понуду посла или пресељење супружника. Од истраживача који намеравају да напусте, 9 процената је изјавило да је то зато што нису у стању да ускладе посао и животне захтеве.

Истраживање је објављено током сазивања „Глобалних стручњака за породична питања из радног живота“ и поклопило се са Међународним даном жена и 56. седницом Комисије о статусу жена Уједињених нација.

„Ова открића потврђују да сукоб између посла и приватног живота није полно специфичан у научној заједници“, рекла је Јанет Бандовс Костер.

„Право је питање што је академско радно место и даље засновано на идеалу који више не постоји нити допуњује стварност данашње глобалне радне снаге.“

Ако су истраживачи који желе испуњен дом и радни живот протерани из индустрије кроз архаичне радне праксе, рекла је, време је да се позабаве самим системом.

„Престанимо да упиремо прстом у жене стављајући помоћ за бебе на бебу и решимо стварне проблеме“, рекао је Бандовс Костер.

Испитаници у анкети били су запослени научници и истраживачи који објављују академско у свим дисциплинама.

Извор: Елсевиер