Психопатске особине код мушкараца могу им помоћи да постану вође

Нова студија објављена на мрежи у Часопис за примењену психологију открива да им психопатске особине код мушкараца могу помоћи да постану вође, али такве тенденције код жена често се кажњавају.

Психопатска личност има три опште карактеристике: смелост у утврђивању доминације над другима, импулсивност без инхибиције и недостатак емпатије. Било је неколико студија које показују да су људи са одређеним нивоом тих особина прекомерно заступљени као шефови организације. Нова открића откривају да род може функционисати да прикрије стварне ефекте.

„Агресивно понашање се сматра прототипичнијим за мушкарце, па људи омогућавају више показивања такве врсте понашања без социјалних санкција“, рекао је др Петер Хармс, ванредни професор менаџмента на Универзитету у Алабами (УА). „Ако се жене понашају супротно родним нормама, чини се да ће их због тога лакше казнити.“

Карен Ландаи, водећа ауторка у раду и докторанткиња из менаџмента на УА, и коаутор др Марцус Цреде, доцент психологије на Државном универзитету Иова, део су прегледа претходних студија заједно са новим истраживањима.

За нову студију, истраживачи су желели да знају да постоје оптимални нивои психопатије за успех као лидер и ако род има разлике. Открили су да психопатске тенденције благо помажу када се особа уздиже кроз руководеће чинове, али шефови који се тако понашају мање су ефикасни као вође.

„Све у свему, иако нема позитивног или негативног односа са дном компаније када су психопатске тенденције присутне у организационим вођама, њихови подређени ће их и даље мрзети“, рекао је Хармс. „Дакле, вероватно можемо претпоставити да се понашају штетно и какве год претње да„ мотивишу “раднике заправо се не исплаћују.“

Када су истраживачи рашчланили податке према полу, открили су да им психопатске особине често помажу да постану вође и омогућавају им да се доживљавају као ефикасне, али се код жена те исте тенденције виде као негативне.

„Постојање овог двоструког стандарда је сигурно обесхрабрујуће“, рекао је Ландаи. „Могу да замислим жене које траже корпоративне руководеће положаје како им кажу да треба да се угледају на успешне мушке вође који показују психопатске тенденције. Али ове амбициозне женске вође тада би могле бити непријатно изненађене кад открију да њихови сопствени исходи нису ни приближно толико позитивни. “

Овај двоструки стандард могао би бити плодно подручје за будућа истраживања, али, за Хармса, импликације на организације су јасне.

„Требали бисмо бити свеснији и мање толерантни према лошем понашању код мушкараца“, рекао је. „Није у реду лагати, варати, красти и повредити друге било да се ради о тежњи за личном амбицијом, организационим захтевима или само ради забаве.“

Извор: Универзитет Алабама у Тусцалооса-и