Послодавци широм света морају заузети проактиван приступ за управљање депресијом

Нови подаци објављени у Лондон Сцхоол оф Ецономицс показују да је депресија на радном месту главни проблем различитих култура и економија.

Ефекти депресије запослених су "широке и разарајуће" последице по хиљаде организација широм света, кажу истражитељи.

У студији о осам земаља које обухватају различите културе и БДП, истраживачи су открили да депресија заједно кошта државе Бразила, Канаде, Кине, Јапана, Кореје, Мексика, Јужне Африке и САД више од 246 милијарди долара годишње.

Подаци анкете од 8.000 запослених у овим земљама откривају да нарочито високообразовани запосленици имају негативнији утицај ако остану на послу док су депресивни. Истраживачи верују да се то догађа зато што је већа вероватноћа да ће менаџери и професионалци управљати другима и због тога њихови проблеми могу проузроковати проблеме који се осећају без проблема.

Истраживачи објашњавају да је ово прва студија ове врсте у свету која анализира утицај депресије на продуктивност на радном месту у читавом низу земаља које се разликују како у културном, тако и у економском погледу. Открића уследила су након велике европске студије о депресији на радном месту истих истраживача у марту 2014. године, указујући на хитну потребу послодаваца да проактивније приступе решавању проблема менталног здравља.

Водећа истраживачица др Сара Еванс-Лацко каже да ће се огромни трошкови депресије због одсуства и губитка продуктивности повећавати уколико владе и послодавци то не поставе приоритетом.

Студија, објављена на мрежи у Социјална психијатрија и психијатријска епидемиологија, такође открива:

• У просеку се један проценат БДП-а неке земље изгуби због радника који пате од депресије и не раде добро - стање које се назива презентизам.
• Абсентизам је већи од презентизма у Јапану због страха људи да ће изгубити посао ако се њихова депресија открије на послу.
• Трошкови запослених који похађају посао док се баве депресијом су пет до десет пута већи од оних који одморе од посла да би се опоравили од депресије.
• САД (84,7 милијарди УСД) и Бразил (63,3 милијарде УСД) имају највећи губитак продуктивности због презентације.
• Мање од 10 процената испитаника у Кини (6,4 процента) и Јужној Кореји (7,4 процента) пријавило је да је претходно имало дијагнозу депресије у поређењу са више од 20 процената у Канади, 22,7 процената у САД и 25,6 процената у Јужној Африци.
• Азијске земље пријављују ниже губитке продуктивности због депресије, што се делимично приписује културној несклоности откривању проблема менталног здравља, па ће стварни подаци (горе) који се односе на Кину и Јужну Кореју вероватно бити већи.
• Јапан, међутим, има највише агрегатних трошкова повезаних са тим што запосленици одморе због депресије, са 22 процента (што кошта 14 милијарди долара) људи којима треба 21 или више дана. То сугерише да запослени остају на послу дуже док њихова депресија не постане озбиљна.
• Преваленција депресије у Јужној Африци (25,6 процената) готово је два пута већа од просека (15,7 процената) забележеног у осам земаља.

Свеукупно, истраживачи су открили да је депресија водећи узрок инвалидитета широм света, а која погађа до 350 милиона људи, према Светској здравственој организацији.

„Ова открића сугеришу да је депресија питање које заслужује глобалну пажњу, без обзира на економски развој земље, национални доходак или културу“, каже др Еванс-Лацко.

„Раст менталних болести широм света такође сугерише да ће се размера проблема вероватно повећати.“

Подаци пружају уверљиве доказе о глобалним програмима на радном месту који се спроводе за решавање проблема менталног здравља, додаје др Еванс-Лацко.

„Интервенције које подржавају запослене са депресијом морају се развити, прилагодити, применити и проценити у свим земљама како би се ублажили високи трошкови депресије на радном месту.“

Извор: Лондон Сцхоол оф Ецономицс