Незапосленост мушкараца повећава ризик од развода

Нова студија о запошљавању и разводу разматра како изгледа да променљива улога мушкараца и жена у радној снази утиче на стопе развода.

У неким областима се и даље одржавају конвенционална веровања, јер су истраживачи открили да се још увек очекује да мушкарци буду примарни извор прихода.

Међутим, већа је вероватноћа да ће запослена жена покренути развод од жене која није запослена, али само када пријави да је изузетно незадовољна браком.

Генерално, истраживачи су открили, радни статус жене нема утицаја на вероватноћу да ће се њен супруг одлучити да напусти брак.

Лиана Саиер, др. Са Државног универзитета Охајо, дизајнирала је истраживачку студију како би показала како радни статус утиче и на одлуке мушкараца и жена о прекиду брака.

Истраживачи су анализирали податке о преко 3.600 парова узетих из три таласа Националне анкете породица и домаћинстава током периода између 1987. и 2002.

Њена открића биће објављена у предстојећем броју часописа Амерички часопис за социологију.

Саиер-ова анализа како је радни статус утицао на брак и / или развод укључила је нека изненађујућа сазнања.

На пример, радни статус мушкарца био је важан фактор за развод јер су истраживачи открили да мушка незапосленост не само да повећава шансе да његова супруга покрене развод, већ и да ће он бити тај који се одлучи за одлазак.

Чак је и мушкарцима који су релативно сретни у браку већа шанса да оду ако нису запослени, показало је истраживање. Овај драматичан утицај незапослености на мушкарце и повећани ризик од прекида брака сугеришу „асиметричну“ промену традиционалних родних улога у браку, кажу истраживачи.

Да су мушкарци који нису запослени, без обзира на брачно задовољство, вероватније покренули развод, сугерише да брак у којем мушкарац не ради „не изгледа као оно што [мушкарци] мисле да брак треба да ради“, написали су истраживачи .

Насупрот томе, само запошљавање жена не подстиче развод брака који је покренула било која страна. То имплицира да избор жене да уђе у радну снагу није кршење ниједне норме брака.

Уместо тога, запошљавање само пружа финансијску сигурност која омогућава жени да оде кад све друго пропадне.

„Ови ефекти вероватно произлазе из веће промене улога жена него мушкараца“, написали су истраживачи. „Запосленост жена се повећала и прихватила је, незапосленост мушкараца је за многе неприхватљива, а постоји културна амбивалентност и недостатак институционалне подршке за мушкарце који преузимају„ феминизоване “улоге као што су рад у домаћинству и емоционална подршка.“

Извор: Часописи Универзитета у Чикагу