Зашто кажњавамо најиздашније у групи?

Људи имају тенденцију да казне посебно великодушне чланове групе одбијајући их социјално - чак и када њихова великодушност користи свима - јер су најдарежљивији људи неконформисти, према новој студији.

Истраживачи са Универзитета Баилор примећују да ово наглашава важност усклађивања са стандардима групе, истичући да је група истоваривала и оне који су били најскромнији.

Објављено у часопису Истраживање друштвених наука, студија је такође показала да су, осим што су социјално одбијали посебно великодушне или шкрте даваоце, други чланови групе „платили“ да их казне и кроз бодовни систем.

„Ово је збуњујуће понашање“, рекао је др Киле Ирвин, доцент социологије на Универзитету Баилор.

„Зашто бисте казнили људе који раде највише - посебно када то доноси корист групи? Изгледа да то на површини нема смисла, али показује моћ норми. Може бити да чланови групе мисле да је важније да се усагласе него да група добро ради. “

У студији су Ирвин и његова коистраживачица, др Цхристине Хорне, социолог са Универзитета Стате Васхингтон, спровели експеримент „јавних добара“ са 310 учесника.

Свака особа је добила 100 бодова и морала је да одлучи колико да групи, а колико да задржи. Доприноси су подељени подједнако, без обзира на то колико су људи донирали.

Одлуке су доношене путем рачунара, а за сваког учесника су се заправо симулирали остали „чланови групе“, са унапред програмираним понашањем, објаснили су истраживачи.

Сваком учеснику је речено да ће видети количине још четири особе и бити пети давалац, а шеста особа ће завршити секвенцу. Крајњи давалац је увек био унапред програмиран да буде шкртији или много издашнији од осталих.

Донације чланова групе у просеку су износиле 50 одсто бодова. Најоштрији појединац дао је само 10 процената, док је најдарежљивији дао 90 процената.

Сваки члан групе такође је имао прилику да „плати“ путем бодовног система да казни оне који су највише допринели. Према речима истраживача, „кажњавач“ би морао да се одрекне једног бода за свака три бода која је одбио од најоданијег члана.

На крају, од сваке особе се тражило да на скали од 1 до 9 оцени колико жели да свако од њих остане у групи.

Ирвин је упоредио казне са избегавањем или исмевањем некога ко је урадио већи део посла у групном пројекту за час - или чак избацивањем те особе из групе.

„Могло би бити неколико разлога зашто други кажњавају издашног члана“, рекао је. „Може бити да их је великодушни давалац учинио да изгледају или се осећају лоше. Или се могу осећати љубоморно или као да не раде довољно. “

Додао је да би у неком тренутку, ако би доприноси постали веома велики, жеља чланова групе да се окористе највеличанственијом величином могла надјачати њихову жељу да ту особу казне.

Извор: Универзитет Баилор