Стављање вере на посао повезано са задовољством послом

Редовно похађање цркве која наглашава веру као компоненту посла повезано је са великим задовољством послом и посвећеношћу запослењу.

Социолози са Универзитета Баилор открили су да утицај делом зависи од тога колико је та особа укључена у скупштину, а не само од повременог присуства.

„Већ смо знали да је око 60 посто одраслих Американаца повезано са скупштинама, али желели смо да истражимо да ли се то преноси са богослужења викендом на радни дан“, рекао је др Јерри З. Парк.

„Испоставило се да то донекле мења њихове ставове на послу. То значи да има потенцијалну „исплату“ не само за послодавце, већ и за саме запослене “.

Истраживачи су питали случајни узорак стално запослених да ли су присуствовали богомољи, а ако јесу, питали су их да ли њихова скупштина наглашава интегрисање њихове вере на радном месту кроз „жртвену љубав“ својим сарадницима, осећајући Божје присуство на послу између осталих.

Истраживачи су открили оно што је чинило разлику, често присуствовање цркви која је нагласила спајање вере и рада. Једноставно присуство у таквој скупштини - или само похађање било које цркве - није резултирало већим задовољством радом или посвећеношћу.

Студија је објављена у часопису Социологија религије.

Анализа истраживача заснована је на Националној анкети о раду, предузетништву и религији, истраживању заснованом на мрежи од 1022 радника са пуним радним временом из 2010. године. Њихова открића концентрисана су на три подручја:

• Задовољство послом: Радници са пуним радним временом који редовно похађају скупштину која наглашава интегрисање своје вере на послу пријављују веће задовољство послом;
• Посвећеност послу: Радници са пуним радним временом који редовно похађају скупштину која наглашава интегрисање њихове вере на послу пријављују већу посвећеност месту запослења;
• Предузетништво: Људи који су активно укључени у конгрегације које промовишу интеграцију вере у посао, вероватније ће себе описати као предузетничке, рекао је Парк.

Међутим, чини се да посећеност омета предузетништво - можда зато што време и енергија утрошени у предузетничке подухвате остављају мање времена за похађање цркве.

„Како религија утиче на задовољство послом, посвећеност послу и предузетништво, истраживачи су мерили помоћу скале скупне вере на послу од 15 ставки“, рекао је Парк.

Та скала укључује ставке попут тога да ли испитаници

• осећају Божје присуство док раде;
• посматрати њихов рад као да има вечни значај;
• посматрати сараднике као створене по Божјој слици;
• верују да би требало да покажу „пожртвовану љубав“ према сарадницима и;
• верујте да Бог жели да развијају своје способности и таленте на послу.

Ставови на радном месту, као што је посвећеност послу, такође су оцењивани разним ставкама које су питале колико се учесници осећају као „део породице“ у својој организацији, колико ефикасно добијају предложене акције путем „бирократске бирокрације“ и да ли су „ишли на батине“. ”За добре идеје сарадника.

Мак Вебер, рани социјални теоретичар, тврдио је да су протестанти који су живели строго, једноставно - попут калвиниста из 16. и 17. века - своје световно запослење сматрали служењем Богу, па је религија додала значај раду. Успех у послу посматран је као потврда спасења.

„Религијско учешће је активан део живота милиона Американаца и релевантно је у другим доменима“, закључује се у студији.

Извор: Универзитет Баилор