Жене кључне за групну сарадњу и стицање знања

Термин „групно размишљање“ постоји већ годинама. Сада, ново истраживање открива да када је реч о интелигенцији, целина заиста може бити већа од збира њених делова.

Истраживачи са МИТ-а, Универзитета Царнегие Меллон и Унион Цоллеге утврдили су постојање колективне интелигенције међу групама људи који добро сарађују.

Њихова истраживања показују да се таква интелигенција протеже даље од когнитивних способности појединачних чланова група. Штавише, тенденција ка ефикасној сарадњи повезана је са бројем жена у групи.

Многи друштвени научници већ дуго тврде да способност појединаца да добро прођу на разним когнитивним задацима показује постојање мерљивог нивоа интелигенције код сваке особе. У студији објављеној у интернетском издању часописа Наука, истраживачи су применили сличан принцип на мале тимове људи.

Открили су да се групе које имају праву врсту интерне динамике добро изводе на широком спектру задатака, што је откриће са потенцијалним апликацијама за предузећа и друге организације.

„Кренули смо да тестирамо хипотезу да групе, попут појединаца, имају доследну способност да извршавају различите врсте задатака“, каже Анита Виллиамс Вооллеи, водећа ауторка рада и доцент на Теппер Сцхоол оф Царнегие Меллон'с Теппер Сцхоол оф Бусинесс.

„Наша хипотеза је потврђена“, наставља Тхомас В. Малоне, коаутор и Патрицк Ј. МцГоверн, професор менаџмента на МИТ Слоан Сцхоол оф Манагемент.

„Открили смо да постоји општа ефикасност, колективна интелигенција групе, која предвиђа учинак групе у многим ситуацијама.“

Истраживачи верују да та колективна интелигенција потиче од тога колико добро група заједно сарађује. На пример, групе чији су чланови имали виши ниво „социјалне осетљивости“ биле су колективније интелигентне.

„Друштвена осетљивост има везе са тим колико добро чланови групе перципирају међусобне емоције“, каже Цхристопхер Цхабрис, коаутор и професор на Унион Цоллеге у Њујорку.

„Такође, у групама у којима је доминирала једна особа, група је била мање колективно интелигентна него у групама где су окрети у разговору били равномерније распоређени“, додаје Вооллеи. А тимови који садрже више жена показали су већу социјалну осетљивост и заузврат већу колективну интелигенцију у поређењу са тимовима који садрже мање жена.

Да би дошли до својих закључака, истраживачи су спровели студије у МИТ-овом Центру за колективну интелигенцију и Царнегие Меллон, у којима је 699 људи било смештено у групе од две до пет. Групе су заједно радиле на задацима који су се кретали од визуелних загонетки до преговора, мозгања, игара и сложених дизајнерских задатака заснованих на правилима.

Истраживачи су закључили да је колективна интелигенција групе чинила око 40 процената варијација у учинку на овом широком спектру задатака.

Штавише, истраживачи су открили да наступ група није првенствено резултат индивидуалних способности чланова групе. На пример, просечна и максимална интелигенција појединих чланова групе није значајно предвидела учинак њихових група у целини.

Тек када су анализирали податке, коаутори су посумњали да број жена у групи има значајну предиктивну моћ.

„Нисмо дизајнирали ову студију да се фокусирамо на родни ефекат“, каже Малоне. „То је за нас било изненађење.“ Међутим, даља анализа открила је да се чинило да се ефекат објашњава већом социјалном осетљивошћу коју жене показују у просеку. „Дакле, имати чланове групе са већом социјалном осетљивошћу је боље без обзира да ли су мушко или женско“, објашњава Вооллеи.

Малоне верује да се студија односи на многе врсте организација.

„Замислите да бисте могли да дате једносатни тест врхунском менаџерском тиму или тиму за развој производа који би вам омогућио да предвидите колико флексибилно би та група људи одговорила на широк спектар проблема који би могли да настану“, каже он.

„То би била прилично занимљива апликација. Такође сматрамо да је могуће побољшати интелигенцију групе променом чланова групе, поучавањем бољих начина интеракције или давањем бољих алата за електронску сарадњу. “

Вооллеи и Малоне кажу да они и њихови коаутори „дефинитивно намеравају да наставе истраживање о овој теми“, укључујући студије о начинима на које групе делују на мрежи, и „разматрају даље студије о родном питању“.

Ипак, они верују да су њихова истраживања већ идентификовала општи принцип који показује како се целина сабира са нечим више од збира његових делова. Као што Вооллеи објашњава, „То заиста доводи у питање читав наш појам шта је интелигенција. Све што појединци могу сами учинити постаје све мање важно; више је важно шта могу да раде са другима и користећи технологију “.

„Имати гомилу паметних људи у групи не мора нужно учинити групу паметном“, закључује Малоне.

Извор: Массацхусеттс Институте оф Тецхнологи