Млади одрасли више воле заједнички радни и породични живот

Чини се да млади одрасли људи 21. века желе живот у којем се радне и породичне обавезе равноправно деле између партнера. Стога, ако околности дозвољавају, жене желе да раде и подижу породицу.

Жеља за егалитарним односом откривена је у новој студији Универзитета Тексас у Аустину и Универзитета Калифорнија-Санта Барбара.

Др Давид С. Педулла, доцент социологије и факултетски научни сарадник на Универзитету у Тексасу у Аустину, и др Сарах Тхебауд, доцент за социологију и научни сарадник на факултету на Калифорнијском универзитету у Санта Барбари, проучавао национално репрезентативни узорак невенчаних мушкараца и жена без деце између 18 и 32 године.

Истраживачи су питали испитанике како би идеално желели да структурирају свој однос са будућим супружником или партнером у смислу балансирања посла и породичног живота.

Студија ће бити објављена у предстојећем издању часописа Америчка социолошка ревија.

Истражитељи су открили да када им се омогући да се већина испитаника - без обзира на пол или ниво образовања - определи за везу у којој би зараду и обавезе домаћинства / неге равноправно делили са својим партнером.

Поред тога, студија открива да ако постоје политике на радном месту које подржавају равнотежу између породице и породице, као што је субвенционисана брига о деци, жене имају још већу шансу да преферирају егалитарни однос и много је мање вероватно да желе да буду примарне домаћице или неговатељице.

„Ово истраживање наглашава важну дискусију између идеала и преференција младића и девојака и политика и пракси на радном месту које су тренутно стандардни у Сједињеним Државама“, рекао је Тхебауд.

Ова открића такође осветљавају факторе који доприносе постојаној неравноправности полова и начине на које би владине и организационе политике могле бити редизајниране како би се побољшали животи младића и девојака.

„Наша студија пружа уверљиве доказе да би, ако би политике попут флексибилног распореда, родитељског одсуства и субвенционисане неге детета биле универзално успостављене, жене имале још већу вероватноћу да желе егалитарни однос са својим партнером, а много ређе желе да буду примарно одговорне за кућне послове и бригу о деци “, рекао је Педулла.

„Ова открића нуде нове увиде који могу бити корисни у вођењу креатора политике и организација које су заинтересоване за смањење неравноправности полова и побољшање рада и породичног живота младића и девојака.“

Налази ове студије такође доприносе новим увидима у контексту недавних јавних расправа о томе да ли би се жене требале „нагнути“ и да ли могу „све то имати“.

„Кључна импликација овог истраживања је да су тренутни аранжмани радне породице за мушкарце и жене често неоптимални и резултат су одређеног низа неподржаних политика и пракси на радном месту“, рекао је Тхебауд.

„Оно што наша студија помаже да нам каже да би, ако бисмо променили окружење политике на радном месту, вероватно видели промене у начину на који људи изражавају своје идеалне преференције за уравнотежење пословног и породичног живота.“

Извор: Америчко социолошко удружење / ЕурекАлерт