Каква је твоја личност?
И психолози се то већ дуго питају. Већ деценијама нудимо збуњујући низ теорија, истраживања и тестова који намеравају да измеру ову ствар коју називамо „личност“.
Унесите димензије личности „великих пет“. Уместо да представе личност из одређене психолошке теоријске перспективе, особине личности великих пет изведене су из начина на који људи свакодневним речима описују себе и друге.
А сада имамо једноставан тест личности са 50 питања који можете да користите овде на Псицх Централ-у да бисте одредили своју оцену према ових 5 особина. Већини људи треба око 5 до 7 минута да заврши, а као и сви квизови и тестови овде на Псицх Централ-у, дају тренутне (и увек бесплатне!) Резултате.
„Велики“ у Великој петорци односе се на ширину особина које овај тест мери. То нису детаљне компоненте ваше личности, већ широки потези четкица који чине оно што психолози верују да је важно језгро вашег идентитета.
Којих је пет особина и шта широко мере?
- Екстраверзија - енергија, ентузијазам, друштвен
- Прихватљивост - Алтруизам, помагање другима, наклоност, љубазност
- Савесност - Контрола, воља, ограничење, поузданост
- Неуротизам - негативне емоције, нервоза
- Отвореност за искуство - Оригиналност, култура, отворен ум, интелект
Занимљива је историја Велике петорке, која је изведена из револуционарних истраживања особина личности Рејмонда Катола.
Цаттелл је један од оригиналних психолога личности, који је користио комбинацију прегледа литературе и оригиналних истраживања 1940-их да би увећао почетну листу од 4.500 особина личности на 35 променљивих којима је лакше управљати. Овај списак од 35 је касније смањен на само 12 фактора личности након више анализа. Ових 12 се претворило у 16 и на крају постало упитник 16 личних фактора (16ПФ).
Иронично, Цаттеллово истраживање је вероватно било помало погрешно, јер савременија поновна анализа његових података сугерише да можда тих 16 фактора личности нису били прави:
Цаттелл је такође тврдио да су његови фактори показали изврсну кореспонденцију између различитих метода, као што су самоприкази, оцене других и објективни тестови; међутим, ове тврдње нису остале неупитне (нпр. Бецкер, 1960; Новаковска, 1973).
Штавише, поновне анализе Цаттеллових сопствених матрица корелације од стране других нису потврдиле број и природу фактора које је предложио (нпр. Тупес & Цхристал, 1961; поново штампано 1992). Дигман и Такемото-Цхоцк (1981) закључили су да Цаттеллов „оригинални модел, заснован на овде забележеним несрећним чиновничким грешкама, није могао бити тачан“ (стр. 168) (Јохн & Сривастава, 1999).
Ах добро. Упркос овим забринутостима (на које би се могло помислити да су од тада решени, али не бих могао да кажем), 16ПФ је и даље широко коришћен и прихваћен психолошки инструмент, који се продаје у комерцијалне сврхе.
Повратак на Велику петорку ... Како смо дошли до само пет глобалних особина личности?
Да би ажурирао листу Аллпорт и Одберт и исправио несавршеност Цаттеллових корака редукције, Норман (1967) је саставио исцрпну листу појмова описних личности, које је сортирао у 75 семантичких категорија. Голдберг (1990; види такође 1981, 1982) користио је ову листу да разјасни природу и састав ових широких фактора и да тестира њихову стабилност и уопштеност кроз методолошке варијације и изворе података.
Користећи Норманов списак (1967), Голдберг (1990) је направио попис од 1.710 придева са особинама које су учесници могли да користе за оцењивање сопствене личности. Затим је Норманове семантичке категорије постигао као скале и фактор је анализирао њихове међусобне корелације у подацима о самооцењивању.
Првих пет фактора представљало је Велику петорку и пресликало се на низ различитих метода екстракције и ротације фактора. (Јохн и Сривастава, 1999).
Наш тест личности је једноставно извођење велике петице засновано на ИПИП скали од 10 предмета, прилагођеној (природно!) За онлајн употребу и тренутно бодовање.
Положите Псицх Централ Тест личности одмах и научите нешто ново о себи!
Референце:
Међународни фонд личних предмета (ИПИП): Научна сарадња за развој напредних мера личних особина и других индивидуалних разлика (хттп://ипип.ори.орг/).
Јохн, О.П. & Сривастава, С. (1999). Таксономија особина великих пет: историја, мерење и теоријске перспективе. У Приручник за личност: теорија и истраживање (Друго издање). Њујорк: Гилфорд.
