Нова политика мучења Америчког психолошког удружења је неизвршљива

У резолуцији коју су могли да цене само људи који воле замршеност управљања, Представнички савет Америчког психолошког удружења (АПА) гласао је 7. августа за успостављање нове политике организације. Наиме, да чланови психолога АПА више не могу да се баве побољшаним техникама испитивања, нити да на било који начин буду део њих као саветник или на било који други начин. (Нова политика резултат је Резолуције Представничког савета 23Б (ПДФ).)

И док су се појавили сјајни наслови у новинама и на безброј професионалних маилинг листа, једна важна чињеница пролетела је испод радара - нова политика је у потпуности, 100 посто неизвршљива. Данас ниједан психолог не може бити уклоњен из АПА-а због кршења ове политике.

АПА управља својим члановима путем свог Етичког кодекса, скупа изјава о томе шта јесте, а шта није прихватљиво понашање психолога. Ако је жалба поднета против члана АПА, једини начин да то учините је путем Етичког уреда. А једино за шта се члан АПА држи је оно што се налази у Етичким принципима психолога и Кодексу понашања.

Последњи пут је код ажуриран пре више од 5 година, 2010. године.

Када је чланство у АПА проговорило - прилично гласно и одлучно - о питању мучења још 2008. године, чланови су петицијом прикупили довољно потписа да би се донела значајна резолуција. Као што независна истрага о поступању АПА-е против испитивања мучења - Хоффманов извештај - јасно показује, одређени људи у АПА напорно су радили како би умањили утицај те петиције.1

Седам година након доношења те резолуције из 2008. године, у Етичком кодексу није било промена које одражавају вољу чланова АПА у вези са овим питањем.

Дакле, да ли се нова Резолуција 23Б разликује? Да ли ће имати снагу „закона“ у смислу да би члан могао бити одгојен на кршењу етике због кршења ове нове АПА политике?

Када је испитан у вези са овим питањем, главни саветник АПА-е Јессе Рабен написао је у е-пошти упућеној Кену Попеу 18. августа 2015. године:

Политика коју је донео [Представнички савет АПР-а] не постаје део Етичког кодекса, без обзира на то што та политика каже. Само Етички комитет може вршити измене Етичког кодекса у складу са Статутима и правилима.

Дакле, када ОР делује усвајајући политику која каже да психолози не могу да раде Кс, кроз Етички комитет не постоји механизам за спровођење и у њега се не може једнострано уградити механизам за спровођење, јер се тиме крше подзаконски акти.

Што се тиче 23Б (а самим тим и резолуције из 2008), док се ова нова резолуција Савета позива на Етички принцип А да „води рачуна да не наноси штету“, она не мења Етички кодекс и као резултат тога није извршна [нагласак додат]. Међутим, план примене Савета за нову политику захтева да Етички комитет размотри правац деловања како би забрану испитивања у вези са националном безбедношћу спровео на снагу према Етичком кодексу.

Закључак: Све док Етички комитет заиста не уврсти ову нову политику у Етички кодекс, ниједан члан АПА не може бити прекршен новом политиком. Због тога је неизвршљива као и оригинална резолуција из 2008. године.

Ако петиција из 2008. године указује на врсту гломазног неактивности коју можемо очекивати, не задржавам дах чекајући да Резолуција 23Б ускоро уђе у званични АПА Етички кодекс. Могле би проћи године - или чак никад - да се види да политика претвара нешто у то што АПА спроводи.

Погрешно је веровати да је усвајањем Резолуције 23Б АПА сада усклађен са међународним правом и етиком других професионалних организација широм света. Док се Етички кодекс заправо не промени, организација остаје загађена својим ставом о мучењу.

8.9.2015. Ажурирање: Прошли председник и новоизабрани председник АПА одговорили су на овај пост на блогу, али необично су одлучили да овде не поставе свој одговор. Овде смо поставили њихов одговор и одговор Труди Бонд. Нисмо им се јавили у вези са тачкама које је др. Бонд покренуо.

Фусноте:

  1. Као резултат налаза Хоффманова извештаја отпуштена је само једна особа; други који су умешани у понашање у позадини идентификовано у Хоффмановом извештају и даље су срећно запослени у АПА. [↩]

!-- GDPR -->