Психологија око мреже: 8. децембра 2018
Да ли знате шта је наредба о психијатријском авансу? Како апликације за ментално здравље зарађују од ваших података? Зашто треба да пропаднете пре него што успете?
Не брините! Овогодишња Психологија око мреже има ове одговоре и још више!
Давање гласа пацијентима у њиховој заштити менталног здравља пре него што су превише болесни да кажу: Да ли би психијатријске смернице могле да помогну у трансформацији система менталног здравља? Конкретно, како се поступа са пацијентима са менталним здрављем када их симптоми превладају? Директива о психијатријском напретку (ПАД) омогућава пацијенту са озбиљном менталном болешћу да одреди врсте лечења које жели ако постане превише болестан да би га саопштио. ПАД затим улази у медицинску евиденцију пацијента у болници и, уколико лекари не сматрају да лечење није у најбољем медицинском интересу пацијента, очекује се да их лекари прате.
Споилер Алерт! Психологија завршетака изненађења: „Последњих година неки научници су почели да се питају, могу ли приче послужити као нека врста скенирања мозга? Ако заплет заплета функционише искоришћавањем наших пристрасности и менталних пречица, може ли посматрање механике добре приче открити нешто важно о контурама ума? “
Зашто многи научници не верују еволуционој психологији: Ах, стари аргумент „природа против неговања“ - са заокретом.
Апликације расположења које профитирају од ваше менталне болести: Тренутно постоји 3 114 708 апликација за ментално здравље (претјерујем ... некако). Бројне студије показују да ове апликације помажу многим људима. Међутим, како ове апликације профитирају? Продајом својих података, „који могу да садрже детаље о осцилацијама расположења, записе вежбања и информације о томе колико дуго се апликација користи“, према речима стручњака за здравствену технологију Росие Цоллингтон.
Најважнији разговор на радном месту: Наше ментално здравље: медитација, тимови за подршку вршњака и још много тога - Древ Аверса, оснивач Аверса Стратегиес анд Хеал Мен, препоручује предузимање ових радњи како бисте могли да негујете културу на радном месту где сви могу да напредују. (Кад смо већ код проблема на радном месту, одвојите време да погледате ову нову студију о томе како лош шеф може од вас створити доброг шефа.)
Како не успети (са комичарима Цхрисом Гетхардом и Акилахом Хугхесом): Можете ли икада успети а да претходно нисте успели? Како сте заправо преболите те срамотне неизбежне неуспехе и наставите даље моћи успети? (Хмм, чини се да је ово баш време за нас који постављамо циљеве за нову годину!)
