Британска студија открива да би ЛГБ особе које се малтретирају у школи такође могле бити малтретиране на послу

Ново истраживање открива да ће многе лезбејке, хомосексуалци и бисексуалне особе које се малтретирају у школи имати слична искуства на радном месту и касније у животу.

Британски истражитељи открили су да 35,2 посто хомосексуалаца / бисексуалних мушкараца који су искусили често малтретирање у школском добу доживљава често малтретирање на радном месту. Међу лезбијкама је та бројка износила 29 одсто.

Истраживачи са Универзитета Англиа Рускин обратили су се 400 ЛГБ особама ретроспективно о свом искуству у школи, а такође су их питали о насиљу на њиховом тренутном радном месту.

Њихови налази се појављују у Манцхестер Сцхоол Јоурнал.

Описујући своја искуства у школи, 73 посто хомосексуалаца рекло је да су их или стално, често или понекад малтретирали. Само 9,9 посто је рекло да никада нису били малтретирани.

Међу лезбијкама, 59 посто је доживљавало стално, често или повремено малтретирање. Просечна старост учесника била је 37 година, што значи да би њихове школске године биле приближно између 1985. и 1997. године.

Истражитељи су такође испитивали задовољство послом. Већина хомосексуалаца рекла је да су „незадовољни“ својим послом (56 посто). Слично томе, 47 посто жена Лезбејки пријавило је сличне проблеме.

Према речима др.Ницк Дридакис, главни истражитељ, „Ова студија сугерише да је насиље можда хронични проблем за ЛГБ особе, које се наставља од школе до радног места.

„То би могло бити из више разлога - малтретирање у школском добу могло би вјероватније довести до ниског самопоштовања, потешкоћа у стварању односа повјерења или већег ризика од лошег менталног здравља.“

Фактори попут ових могу повећати вероватноћу да ће касније у животу доживети малтретирање на радном месту, рекао је он.

„Жртве насиља у школском добу могу показивати карактеристике рањивости, попут подасертивног понашања, што их чини привлачним циљевима за неповољне третмане и процене колега и послодаваца на радном месту.

„Заузврат, појединци, фирме и друштво у целини суочавају се са дуготрајним негативним ефектима који као да почињу на игралишту.

„Такође постоји негативна веза између насиља над ЛГБ особама и задовољства послом. Занимљиво је да смо открили да је постојање групе на радном месту за ЛГБ особе резултирало бољим задовољством послом, можда поуком за послодавце који желе задовољнију и мотивисанију радну снагу. “

Обрасци студије у складу су са истраживањем Канцеларије за равноправност владе Уједињеног Краљевства из 2018. године, које је показало да је најмање 40 посто ЛГБТ испитаника доживело вербално узнемиравање или физичко насиље између 2016. и 2017. године.

Извор: Универзитет Англиа Рускин