Поверење је кључно за будућу породицу, успех у каријери

Када планови младе особе за будућност укључују и породицу и каријеру, већа је вероватноћа да ће исход бити успех у свим областима, посебно ако је она или она сигурна у ове циљеве, кажу истраживачи из државе Пенн Стате.

„Заиста ме занима развој каријере, али и то како је то у интеракцији са породичним животом“, каже др Бора Лее, постдокторанд, људски развој и породичне студије. „Занимало ме је како адолесценти одмеравају своје циљеве у домену посла и породице.“

За ову студију истраживачи су извукли податке из Студије о развоју младих, која је укључивала одговоре 995 тинејџера, узраста од 14 до 15 година и поново са 17 до 18 година, на питања о очекиваном будућем значају каријере и породице, као и испитаници 'уверења у самоефикасност о овим циљевима.

Оцена „уверења у самоефикасност“ била је мера поверења ученика да ће постићи будући породични или каријерни циљ.

Тада су, као одрасли у доби од 35 до 36 година, исти испитаници одговарали на питања у вези са „опаженим успехом у радном животу“ и „опаженим успехом у породичном животу“. Истраживачи су користили статистички приступ за сортирање испитаника у групе на основу релативне важности коју су придавали радним и породичним циљевима и њихове вере да ће их постићи.

Анализа је такође показала колико је вероватно да ће људи временом прећи из једне у другу групу. Налази су показали да ће тинејџери вероватно пребацити своје породичне и радне циљеве са 14 на 15 на 17 на 18 година - али да је једна трећина оних који су имали сличан интерес и за радне и за породичне циљеве задржала тај осећај током времена.

„Највећа група били су људи који су релативно велики значај придавали послу и породици“, рекао је Лее. „Скоро половина адолесцената рекла је да су ми посао и породица важни, као и да је прилично велика вероватноћа да могу постићи ове циљеве.“

У ствари, поверење у постизање циљева било је кључни фактор успеха.

„Они који покажу више самопоуздања у постизању свог циља такође су вероватније постигли те циљеве у младој одраслој доби“, рекао је Лее.

„Дакле, они који су придавали велики значај послу и породици и имали су врло велико поверење у њих, вероватније ће извести да се осећају успешно у послу него други људи.“

Студија је објављена у Часопис за професионално понашање.

Извор: Пенн Стате