Да ли су повезани кредитни рејтинг и личност?
Ново истраживање сугерише да употреба сажетка вашег кредитног извештаја - ваше кредитне оцене - за проверу потенцијалних запослених није подржана доказима. Супротно ономе што многи послодавци сматрају уобичајеним знањем и праксом, истраживачи нису открили повезаност између лоших бодова и лошег понашања на послу.
Кредитна оцена је дестилација већег дела података у вашем кредитном извештају на троцифрени број. Кредитна оцена која се најчешће користи је ФИЦО оцена. Резултати нису стални део ваше кредитне датотеке и они се не задржавају у базама података кредитног бироа. Кредитне оцене не дели трећа страна - укључујући вашег тренутног или потенцијалног послодавца - ниједна од агенција за кредитно извештавање.
Према анкети Друштва за управљање људским ресурсима из 2010. године, 60 процената анкетираних послодаваца извршило је проверу кредита (узимајући кредитни извештај, а не вашу кредитну оцену) за неке или све кандидате као део процеса запошљавања. Али предстојећа студија у Часопис за примењену психологију не показује повезаност између лоших кредитних резултата и крађе - иако су откривене неке занимљиве везе.
„Што се тиче личности и кредита - има смисла да је савесност повезана са добрим кредитом, али оно што је заиста било занимљиво је да је слагање негативно повезано са вашом кредитном оценом“, рекао је др Јереми Бернертх, доцент у држави Лоуисиана Универзитет.
„То сугерише да лагодни појединци у ствари имају лошије кредитне резултате од неугодних и безобразних појединаца“, рекао је. Такви прикладни људи могли би да се нађу у невољи потписивањем зајмова за пријатеље или породицу или узимањем додатних кредитних картица на предлог продаваца, према Бернертху.
„Било је рекло да лоши кредитни рејтинг није повезан са крађом и другим девијантним врстама радног понашања“, рекао је Бернертх.
„Већина компанија покушава да оправда употребу кредитних оцена јер мисле да ће такви запослени на крају красти, али наша истраживања сугеришу да то можда није случај.“
Иако се студија бавила кредитним резултатима и крађама, послодавци немају приступ кредитном резултату потенцијалног запосленог - већ само њиховом кредитном извештају. Студија сугерише да резиме вашег кредитног извештаја - ваше кредитне оцене - нема предвиђање вредности да ли ћете красти од послодавца.
Извор: Државни универзитет Луизијане
Овај чланак је уређен 5. новембра 2011. да би се разјаснила разлика између кредитних резултата и кредитних извештаја.
