Студија: Како размишљате о себи, обично се подудара са оним како други мисле о вама
Ново канадско истраживање показује да начин на који гледамо на себе обично тако доживљавају и други.
„Широко се претпоставља да људи имају ружичасте наочаре када сматрају да имају личност“, рекао је др Бриан Цоннелли, ванредни професор на Одељењу за менаџмент Универзитета у Торонту Сцарбороугх.
„Открили смо да то није нужно случај, јер људи у просеку не показују никакав тренд да себе оцењују повољније него што их оцењују њихови вршњаци.“
Упитници о самоизвештавању су најчешће коришћене процене личности, али постоје дуготрајне забринутости да су резултати пристрасни, посебно да људи могу себе оценити повољније, пракса позната као самопобољшање.
У оквиру студије, истраживачки тим је извршио опсежну метаанализу од 160 независних експеримената како би утврдио да ли постоји само-побољшање у овим проценама личности које су пријавили сами.
Налази снажно подржавају да је самопријављивање заиста тачно, и то се одржало у свих пет великих особина личности: отвореност према искуству, савесност, екстроверзија, слагање и неуротичност. Једна особина која је показала неке доказе самопобољшања био је специфичан аспект отворености, али Цоннелли је приметио да је ефекат мали.
Другим речима, добра већина нашег схватања сопствене личности поклапа се са перцепцијом наших вршњака.
„Стално доносимо просудбе о себи и другима, а популарна је идеја да су самопријаве позитивније пристрасне ... али за то налазимо мало подршке у литератури“, рекао је Цоннелли.
Што се тиче тога зашто се људи углавном не побољшавају, предложио је да се то може свести на снажне подстицаје да будемо прилагођени ономе што други људи мисле о нама. Ово је нарочито тачно с обзиром на то да се показало да је личност снажан предиктор успеха у животу.
„Људи су генерално прилагођени утисцима које преносе“, рекао је Цоннелли, указујући на претходна истраживања која су открила колико узнемирујуће може бити када вас неко близак види другачије од вас самих.
„Неки људи могу залутати ка самопобољшању, или у супротном смеру од самоизбацивања, али са оба су повезани социјални трошкови што чини општи тренд да људи буду тачни.“
Снажно разумевање сопствене и вршњачке перцепције личности важно је за разумевање начина на који људи функционишу, рекао је Цоннелли, стручњак за то како организације могу најбоље да користе мере личности за решавање изазова на радном месту. Иако се већина његових истраживања бави начином на који људи функционишу на послу и у школи, он каже да нам ова схватања могу помоћи да се боље снађемо у свим социјалним ситуацијама.
Један важан изузетак у њиховим налазима укључује самоперцепцију наспрам перцепције странаца.
„Постоји само мали скуп студија који проучавају овај ефекат“, рекао је Цоннелли. „Сугерише да су људи много критичнији према онима с којима нису упознати“, рекао је, додајући да ефекат није имао колеге, већ само оне који су потпуно непознати.
Цоннелли је рекао да се само-побољшање повремено дешава у само-извештавању, али да се то обично може објаснити индивидуалним разликама. Другим речима, то је пре изузетак него правило. Исто се може рећи за оне који су самозатајни, што значи да се оцењују скромније.
Извор: Универзитет у Торонту
