Студија: Мушка лица виде се као компетентнија
Према новом истраживању објављеном у часопису, људи имају тенденцију да мушка лица виде као компетентнија Психолошка наука. Ова корелација важи и за женска лица, али само до одређене тачке, након чега се мужевнија женска лица доживљавају као мање компетентна.
„Наше истраживање расветљава погубну родну пристрасност у начину на који доживљавамо друге - људе мушког изгледа оцењујемо као компетентне, пресуду која може утицати на наше изборе вођства“, рекао је истраживач психологије ДонгВон Ох са Универзитета Принцетон, докторанд и први аутор књиге Истраживање.
Ох и коаутори Елинор А. Буцк и др. Алекандер Тодоров желели су да идентификују „визуелне састојке“ који утичу на то како доживљавамо компетентност искључиво на основу изгледа појединца.
Да би то учинили, ослањали су се на рачунски модел компетенције који су успоставили претходним истраживањима. Користећи оцене учесника са неколико различитих лица, тим је утврдио параметре који су били најпоузданије повезани са утисцима о компетентности. Затим су изградили модел који им је омогућио да дигитално мењају подражаје лица у складу са овим специфичним параметрима, стварајући лица која су се разликовала у опаженој компетенцији.
У једном онлајн експерименту истраживачи су користили овај модел да представе разна лица 33 учесника. Неки учесници су оценили колико су лица била компетентна, док су други оценили њихову привлачност.
Налази откривају да су лица дизајнирана да изгледају компетентније оцењена као таква, а оцењена су и као привлачнија, у складу са „ореолом привлачности“ пронађеним у претходном истраживању.
Ипак, истраживачи су сумњали да вероватно постоје и друге компоненте изгледа које одражавају способност.
„Коришћењем рачунарских метода које смо развили за визуализацију стереотипа изгледа можемо дословно уклонити привлачност лица компетентног изгледа“, каже Ох. „Тада можемо да тестирамо да ли се„ компетентна “лица и даље чине компетентнима и да прегледамо која визуелна својства осим атрактивности покрећу утиске о компетентности.“
Резултати овог новог модела показали су да су учесници компетентнија лица доживљавали као самопоузданија и мужевнија, утиске који се не објашњавају атрактивношћу.
У другом експерименту на мрежи, истраживачи су открили јасну родну пристрасност: када су од учесника тражили да идентификују лица као мушка или женска, они су имали тенденцију да компетентнија лица оцењују као мушка и мање компетентна лица као женска.
Заједно, ови налази сугеришу да су компетентност и мушкост корелиране компоненте првих утисака на основу изгледа.
Да би утврдили да ли ова веза делује слично за мушка и женска лица, истраживачи су манипулисали фотореалистичним сликама мушких и женских лица тако да су се разликовале у мушкости. Насумично су доделили 250 учесника на мрежи да оцене компетентност било мушких тако и женских лица.
Поново су у првим утисцима пронашли родну пристрасност: Како су мушка лица повећавала мужевност, тако се повећавала и њихова перцепција компетентности. За женска лица, ова корелација се одржала само до тачке, након чега су мужевнија женска лица заправо доживљавана као мање компетентна.
Налази имају значајне импликације јер утисци о компетентности могу утицати на то кога одаберемо за своје лидере: Истраживање је показало да ће особе са способнијим лицима вјероватније бити биране за високе политичаре попут америчких сенатора и за шефове великих предузећа.
„Проблематично, колико се неко чини компетентним, не гарантује његову стварну способност“, рекао је Ох. „Непотребно је рећи да ове родне пристрасности представљају претњу социјалној правди, стварајући неправедно окружење за све.“
Истраживачи се надају да ће проширити ове налазе истражујући порекло ове родне пристрасности и како би се могло ублажити. Поред тога, они испитују да ли постоје систематске разлике у утисцима које имамо о мушким и женским лицима.
Извор: Удружење за психолошке науке
