Да ли су неки психопати корисни, чак и пријатни?

Људи којима је дијагностикована психопатија имају репутацију безосјећајних, хладних, непрежаљених, непоштених и импулсивних. На послу су страшне приче о психопатским сарадницима који ће планирати, манипулисати и саботирати како би себи помогли да напредују.

Али да ли је такво понашање увек случај?

Нова анализа научника са Универзитета у Бону у Немачкој открила је да неки људи са примарном психопатском особином „неустрашиве доминације“ могу заиста показати лепшу страну, и заправо бити од велике помоћи и у сарадњи. Међутим, постоји једна квака; ова особа такође мора имати одличне социјалне вештине.

„Особе са високим степеном неустрашиве доминације могу чак бити и несебични хероји у свакодневном животу, као што су спасиоци живота, лекари хитне помоћи или ватрогасци“, рекао је др. Герхард Блицкле.

Нису сви „психопати“ исти, објашњавају истраживачи.Постоје најмање два различита аспекта личности који се могу повезати у психопатији: неустрашива доминација и егоцентрична импулсивност. Они се могу јавити заједно, али не увек.

„Говоримо о независним димензијама личности“, рекла је истраживачица и докторандица Нора Сцхутте са Института за психологију на универзитету. „Прва се назива неустрашивом доминацијом. Људи са овом особином карактера желе да постигну свој пут, не плаше се последица својих поступака и могу одлично да поднесу стрес. “

Она додаје да су то они са „примарном психопатијом“.

„Друга димензија је усредсређена на импулсивност: особама са високим вредностима овде недостаје унутрашња кочница. Њихова самоконтрола је према томе слаба и зато не воде рачуна о другима. Они се називају секундарним психопатама “.

Да ли сте или је неко кога познајете психопата? Посетите квиз о психопатији за тренутне резултате.

Сцхутте и докторски супервизор Блицкле успели су да покажу да запосленици са неустрашивим доминирањем могу бити потпуно неупадљиви и од велике помоћи у социјалној области.

Током студије, 161 учесник је одговорио на питања о својој личности, социјалним вештинама и радном учинку. Поред тога, тражено је да именују две колеге које ће заузврат проценити учинак и понашање одређеног учесника на радном месту.

Налази показују да су учесници чији су упитници указивали на висок ниво неустрашиве доминације њихове колеге понекад описивали као услужне, сарадничке и пријатне сараднике.

„Али то је било тачно само када су ови примарни психопати такође имали изражене социјалне вештине“, рекао је Сцхутте. „Пре свега, то је укључивало вештине које су генерално важне на послу, попут дара да се други осећају добро.“

Међутим, за запослене који су постигли високи резултат у саможивој импулсивности, студија је показала потпуно другачију слику: Њихови сарадници су их непрестано описивали као деструктивне у послу, не од велике помоћи и слабе перформансе, без обзира на њихове социјалне вештине.

„Ове особе са високим вредностима у секундарној психопатији заиста заиста имају претпостављене негативне ефекте на своје радно окружење“, рекао је Сцхутте. "И то у много већем степену него када заједно испитујемо обе групе."

„Чак и особе са изразитим психопатским особинама не показују нужно асоцијално понашање“, рекао је Сцхутте.

Студија је објављена у Јоурнал оф Манагемент.

Извор: Универзитет у Бону