3 тврде истине о послу из снова које требате прихватити

Речено вам је да можете постићи било шта што вам падне на памет, зар не? То је порука која је усађена у нас од детињства када смо замишљали да постајемо астронаути, спортисти и филмске звезде. Већина нас схвати да не можемо сви бити ЛеБрон Јамес или Таилор Свифт - и да то у сваком случају не желимо бити! Како старимо, обично прерастамо ове младе фантазије и започињемо мапирање каријере која је усклађена са нашим личним циљевима и вредностима.

Ипак, упркос овом наизглед директном и логичном процесу, многи људи још увек имају низ заблуда о томе шта заправо подразумева „посао из снова“. Каријерност коју смо с временом упијали можда не само да обмањује, већ може бити и штетна.

Да будем јасан: Нема ништа лоше у томе да тежите да радите нешто што волите. На крају, сви желе каријеру која је и испуњавајућа и плаћа рачуне. Проблем је у томе што вас идеализован поглед на оно што чини овај савршени посао заправо може на крају одвести од посла који волите, а не ка њему. Када се ваша очекивања не поклапају са стварношћу, можете завршити плато, питајући се шта даље да радите и где да идете.

Кључ за проналажење улоге из снова је способност разликовања остварљивог од бајке и препознавање онога што значи бити испуњен са практичног, а не само страсног становишта. Упознавањем митова око ултимативног фантазијског посла можете бити сигурни да нећете пропустити вредан посао у безнадежној потрази за неухватљивим идеалом.

1. Страст ће платити рачуне

Тешку је таблету прогутати, али сама страст не плаћа рачуне - бар не за већину нас. Само зато што вам је стало до нечега не значи да од тога можете зарадити за живот. Да би било који подухват био успешан, тржиште мора имати спремност и способност да плати оно што нудите. На пример, можда бисте волели да радите са студентима на припремама за животопис, али студенти су обично без новца, а универзитети често нуде бесплатну подршку у развоју каријере као одговор на то.

То, међутим, не значи да бисте требали одустати од онога што вам доноси узбуђење. Уместо да главом прво зароните у било шта ново, предузмите мале кораке ка успостављању себе. Усредсредите се на своје споредне пројекте и радите на томе да их одвезете до места где можете преживети сами.

То је стратегија коју Јефф Гоинс у својој књизи назива „градњом моста“ Уметност рада: доказани пут ка откривању онога што сте намеравали да урадите. Пожуривање ствари дугорочно се неће исплатити. У горенаведеном случају, могли бисте почети да помажете студентима волонтирајући у одељењу за каријерне службе или пружајући бесплатне савете на свом блогу. Временом можете проценити свој успех и одредити када и како уновчити своје напоре.

2. Када волите оно што радите, то се неће осећати као посао

Манекенска каријера не постоји. Ниједан посао нема нулу и није реално очекивати савршенство од одређене улоге, послодавца или себе. Увек ће бити компромиса и компромиса које ћете морати да направите у било којој позицији, без обзира колико је сјајна организација или како је ваш шеф сјајан, и то је у реду; ако то знате пре времена, може вам помоћи да донесете паметне одлуке које ће вас приближити послу који желите.

Трик је у томе да будете јасни око тога које су ваше вредности и приоритети. Ако то добро схватите, неслани делови вашег посла вероватно ће бити подношљивији. Често морате бити спремни да поднесете пуно тога да бисте следили своју страст. Ви сте једини који можете да одлучите да ли вреди компромиса.

Радим са људима који желе да буду предузетници и иако је вођење сопственог посла вредан циљ, подсећам их да ће и даље бити елемената у којима они не уживају 100%. Можда волите продају и рад са купцима и мрзите управљање буџетом, али док не повећате и прилагодите компанију, бићете одговорни за неке задатке који вам доносе радост, а за друге који то не чине.

3. Постоји линеарни пут до успеха и напоран рад је све што је потребно да бисте стигли тамо

Многи људи доносе кратковиду одлуку да раде на позицији која им није на путу, верујући да ће их, ако раде само довољно напорно, одвести до успеха. Запослени који се победнички подиже из поште до Ц-Суите-а прича је о Пепељуги која подгрева овај мит о послу из снова.

То је образац који често виђам код добронамерних клијената, који често не успевају да истраже да ли постоји изричита веза између посла који обављају и оног који желе. Чак и ако открију да пут постоји, они не приступају уласку у своју улогу из снова на проактиван и ефикасан начин. Ослањају се на рад више и дуже, молећи се да их шеф примети и награди унапређењем које ће одједном све учинити бољим.

Да бисте заобишли ову замку, потражите менторе и погледајте како можете обликовати путању њихове каријере. Спровођење информативних интервјуа може вам пружити мир да идете у правом смеру и осигураћете да ћете, након што будете унапредјени, бити задовољни онако како очекујете (што сигурно превазилази улагање година у безизлазан посао). Будите јасни са послодавцем у вези са вашим очекивањима током процеса запошљавања и током вашег мандата. Откријте своје циљеве у каријери и сарађујте са супервизором на утврђивању дефинисаних циљева и прекретница које вас стављају у ред за унапређења која ће вас подстаћи да радите посао који вас инспирише.

Посао из снова није тачно одредиште; него се непрестано развија. Идеална каријера у двадесетим годинама може бити лоша за радни живот до напуњених 35 година. У реду је да се предомислите, а затим поново промените, али избегавајте непрестано тежити за неком неухватљивом професионалном фантазијом. Уместо да вас ухвате у лажне истине о томе шта дефинише савршен посао, држите своје могућности отвореним и пригрлите бројне могућности с којима се сусрећете током пута.

Набавите БЕСПЛАТНИ комплет алата који хиљаде људи користе за боље описивање и управљање емоцијама на мелодивилдинг.цом.