Политика разговора о политици на делу
Иако је то лакше рећи него учинити, многи стручњаци тврде да ни у ком случају не бисте смели разговарати о политици на послу. На крају крајева, то може раздвојити. Говорите о погледима на свет људи, о томе како верују да државом треба управљати и у многим случајевима о најбољим начинима да људи живе свој живот.
Многи моји клијенти су забринути не само због питања, политика и будућности саме Америке, већ и због тога да ли треба да се забављају на политичким дискусијама на послу. А ако да, како?Ево шта треба радити, а шта не радити када је у питању расправа о политичким питањима са колегама.
Питајте за дозволу.
Корак је то лак за заборав: увек тражите дозволу пре него што започнете додирну тему. Свако има различите границе око расправе о осетљивим питањима. Не правите грешку ухваћени у круто размишљање и претпоставите да и ваши сарадници имају исто питање о политици као и ви.
Да бисте поставили темеље за здрав, продуктиван дијалог, могли бисте рећи: „Не покушавам да се предомислим. Ја врло различито видим ово питање и желео бих да разумем. Да ли би било у реду да проведемо неколико минута у разговору кроз наше перспективе? “
ДА ЛИ знате своје чињенице (и признајте кад не знате).
У жару тренутка, можда ћете осетити потребу да испљунете неке упечатљиве звучне угризе које сте видели на мрежи док сте скенирали наслове без релевантних информација да бисте то направили. Али збуњивање неуправним аргументима само ће наштетити будућим разговорима. Сигурно вам неће донети бодове у текућем.
Нема ништа лоше у томе што признате да нисте у току са одређеним проблемом. Покушајте да кажете: „Вау, занимљиво! Волео бих да данас о томе истражим више после посла. Можемо ли да започнемо овај разговор сутра? “
ДА ЛИ знате своје окидаче - и припазите на њих.
Политика може бити лична за многе људе, можда чак и за вас. Можда имате јака осећања према женском праву на избор. Можда су на вашу породицу имиграционе политике утицале из прве руке.
Било да се ради о одређеним проблемима или самим кандидатима, имајте на уму где су ваши покретачи. Ова врста самосвести може вам помоћи да регулишете своје емоције, а не да изгубите контролу и учините нешто непрофесионално због чега ћете зажалити, попут викања или нечег гадног колеги.
Такође је лакше него што мислите да користите дискусију о политици за пројектовање других проблема које имате са колегом. Не дозволите да расправа о америчким политичким вестима склизне у расправу о Канцеларија политике уместо тога.
Ако се осећате фрустрирано, не пребацујте власништво над својим фрустрацијама на своје сараднике говорећи, на пример, „Ствараш ме фрустрираним“. Ако осећате да треба да изразите ту идеју, преформулишите је да бисте преузели већу одговорност када кажете нешто попут „Ја осећате се фрустрирано “. Ово одузима оптужујући тон и отвара га суосјећању вашег колеге.
ДО уоквири као прилику за учење.
Ако одлучите да ступите у политички разговор са колегом, схватите то као прилику да учите једни од других, а не да мењате ставове једни других. Интересовање за туђи мисаони процес може бити одличан разлог за укључивање у политичку дискусију.
Покушајте да кажете нешто попут: „Знам шта мислим о здравственој заштити, али радознао сам зашто се осећате тако другачије. Да ли бисте били спремни да поделите свој став са мном? “ Само се уверите да се у позадини свог ума потајно не надате да ћете преобратити свог сарадника.
НЕ заступајте непоштовање.
Потпуно је могуће да људи имају супротстављена гледишта без сагињања на погрдне коментаре.
Када се осећања појачају, неслагање око политичке филозофије може се претворити у персонализоване нападе. Пре него што се то догоди, најбоља опција је да се сложите да се не слажете - а затим да се вратите на посао.
Ако осетите дискусију која иде према југу, покушајте да кажете: „Тон овог разговора није примерен за посао. Не иде у добром смеру, па се договоримо да то испустимо. “После тога, изговорите се за други разговор или напустите собу.
Такође можете преусмерити разговор тако што ћете рећи нешто попут: „Искрено сам преплављен свим овим извештавањем о изборима. Хајде да причамо о нечем другом."
НЕМОЈТЕ претпостављати да нисте у току када сте на друштвеним мрежама.
Друштвени медији су моћно средство за одржавање контакта и одржавање веза и постали су важан аспект данашњих радних односа.
Иако (надамо се) нисте на послу када користите друштвене медије, обавезно се брзо пријавите пре него што објавите или коментаришете било шта политичко. Замислите како то виде ваши колеге. Замислите да то можда служи као катализатор за личну расправу у канцеларији. Јеси ли добро са тим? Ако је тако, одложите.
На крају, сложите се да се не слажете ако је потребно.
Кретање овом политиком на делу може бити врло незгодно. Али ако се правилно поступа са њима, ове дискусије са колегама могу бити просветљујуће - без обзира на којој страни политичког пролаза се налазите.
Да ли вам се свиђа овај пост? претплатити се на мој билтен за бесплатне алате за савладавање ваше психологије за успех.
