И даље постоји пристрасност на радном месту против мајки које доје

Дојење тежи побољшању здравља беба и мајки, а већина здравствених агенција препоручује да жене, када је то биолошки могуће, доје новорођенчад искључиво првих шест месеци.

Упркос позитивним здравственим предностима, само мали број жена заправо доји. Један од разлога је страх да ће се мајка суочити са подсмехом и дискриминацијом на радном месту.

Ново истраживање настојало је да истражи ову перцепцију и утврди да ли је препрека за дојење основана брига у 21. веку.

Изузетно је то што су истраживачи открили постојање негативних перцепција, јер људи можда неће желети да раде са мајкама које доје и сматрају их мање компетентним од других жена.

Студија која показује да се дискриминација наставља на радном месту налази се у Билтен личности и социјалне психологије.

Истраживачи су спровели три студије како би утврдили ставове других према мајкама које доје.

Учесници су замољени да дају своје мишљење о томе како гледају на мајке које доје у погледу укупне компетенције, математичке компетенције и вероватноће да ће запослити мајку која доји, за разлику од других група, као што су жене и мајке уопште.

У све три студије, резултати су показали да је дојиља оцењена знатно мање компетентном уопште, из математике и рада, и да је била мања вероватноћа да ће бити ангажована у поређењу са другима.

„Оно што је изненађујуће је да су резултати студије показали да је мајка која доји искључена из потенцијалне могућности за посао, иако ниједна од жена није дојила“, каже главни аутор Јесси Л. Смитх.

„Можемо само нагађати да би докази о пристрасности били још већи када би људи оценили стварну жену која се бави јавним негама.“

Изненађујуће је откриће да су и друге жене биле пристрасне према женама које доје као и мушкарци.

„Дојење је здраво и јефтино, али релативно мало жена то ради“, написали су истраживачи. „Жена можда неће дојити због бриге како ће је други људи оценити. Подаци текућег пројекта сугеришу да је ова брига оправдана до те мере да је дојење обезвређена социјална категорија. “

Истраживачи се надају да ће објављивање и дискусија о пристрасности са којима се доје жене променити јавно мњење. Друштвене промене су неопходне да би се подстакле повећане стопе дојења.

„Резултат већег броја мајки које доје сила је друштвене промене; видљивије мајке које доје треба да подстакну људе да се рве и расправљају о тим питањима. Временом се већи број жена које доје доводи до мање предрасуда “, написали су истраживачи.

Извор: САГЕ Публикације