Узнемиравање полова на радном месту је проблематично

Нова студија открива да је узнемиравање полова на радном месту једнако узнемирујуће као и сексуални напредак жена на пријему.

Узнемиравање полова дефинише се као вербално и невербално понашање које женама преноси увредљиве, непријатељске и понижавајуће ставове.

Према Емили Лескинен, Лилиа Цортина и Дана Кабат са Универзитета у Мицхигану, узнемиравање полова доводи до негативних личних и професионалних исхода, и као такво представља озбиљан облик полне дискриминације.

По њиховом мишљењу, постоји случај за тумачење постојећег законодавства тако да укључује узнемиравање полова, тако да је оно препознато као легитиман и озбиљан облик дискриминације на основу пола на радном месту.

Њихов рад је објављен на мрежи у Спрингер-овом часопису Закон и људско понашање.

Општеприхваћено гледиште сексуалног узнемиравања види нежељену сексуалну пажњу као битну компоненту. Оно што Лескиненин рад показује је да је девет од 10 малтретираних жена у њеном узорку доживело полно узнемиравање првенствено у одсуству сексуалног напретка на радном месту.

Па ипак, у оквиру тренутне правне концепције сексуалног узнемиравања, законом се рутински занемарује родно узнемиравање које не укључује сексуално напредовање.

Лескинен, Цортина и Кабат анализирали су податке истраживања жена које раде у два окружења у којима доминирају мушкарци: америчка војска (9.725 жена) и савезна правна пракса (1.425 жена).

Њихове анализе откриле су пет типичних профила узнемиравања: мала виктимизација (сексистичко понашање); узнемиравање полова (сексистичко и грубо узнемиравање); узнемиравање полова уз нежељену сексуалну пажњу; умерена виктимизација (умерени нивои свих врста узнемиравања); велика виктимизација (често узнемиравање).

Велика већина (90 процената) жртава узнемиравања спада у једну од прве две групе, које практично не описују нежељени сексуални напредак, али су најчешће манифестације узнемиравања заснованог на сексу.

У поређењу са неживотним особама, жене са родно узнемиравањем пријавиле су негативне личне и професионалне резултате у два различита радна окружења.

У војсци су жртве постигле знатно ниже резултате у свим радним ставовима и пријавиле су већи пад перформанси због физичког и емоционалног здравља.

Такође су описали мање свеукупно психолошко благостање и задовољство здрављем и имали више размишљања и намера да напусте посао. Међу адвокатима, родно узнемирене жене су пријавиле ниже задовољство професионалним везама и већи стрес на послу.

Ови резултати сугеришу да жене с родно узнемиравањем, попут жена које доживљавају сексуално узнемиравање унапријед, лоше пролазе на радном мјесту.

Извор: Спрингер