Гојазност везана за перцепцију ниске компетенције; Топлина надјачава ову пристрасност
Без обзира на њихову веродостојност, особе са прекомерном тежином често се доживљавају као мање компетентне, према новом истраживању о пристрасности према тежини у школи Вхартон на Универзитету у Пенсилванији.
Истраживачи кажу да се ова негативна пристрасност може заснивати на идеји да су гојазни појединци лењи или да немају самоконтролу - што доводи до тога да други прекомерно тежину неправедно повезују са ниском компетенцијом.
Чини се да се једна посебна особина личности у потпуности супротставља тој негативној пристрасности: имати посебно топлу личност. Сигнална топлина може преокренути стигму повезану са ниском компетенцијом, кажу истраживачи.
За прву студију, две стотине учесника је замољено да предвиде победу Опасност! такмичар из 10 различитих емисија на основу фотографија три истинска такмичара. Након што су учесници изабрали победника сваке игре, оценили су сваког такмичара на основу њихове перцепције компетенције. Учесницима је понуђена мала новчана награда за сваку тачну претпоставку.
Два обучена оцењивача су затим проценила телесну тежину и физичку привлачност за сваког Опасност! такмичар помоћу претходно валидиране скале индекса телесне масе (БМИ) од девет тачака. Ово је обезбедило стандардизовану меру тако да се атрактивност и тежина могу засебно процењивати и контролисати.
Иако није постојала веза између тежине такмичара и њиховог стварног учинка у игри, учесници студије показали су значајну пристрасност према такмичарима на основу њихове тежине: Како се такмичарска тежина повећавала, опажена компетентност се смањивала.
„Организациона истраживања стереотипа и разноликости била су изненађујуће тиха у погледу тежине“, пишу психолошки научници Емма Левине и Маурице Сцхвеитзер.
„Показујемо да је гојазност замршено повезана са перцепцијом ниске компетенције и да ово удруживање не само да одражава пристрасност, већ покреће и међуљудске реакције које су много нијансираније него што је претпостављано у претходном раду.“
„Показујемо да је веза између гојазности и ниске компетенције неоправдана. Појединци очекују да ће гоји циљеви имати лош учинак у конкурентским условима, али ми не налазимо везу између тежине и стварних перформанси “, пишу Левине и Сцхвеитзер. „Другим речима, документујемо постојање пристрасности.“
У одвојеној студији, истраживачи су тражили од учесника да процене компетентност потенцијалних кандидата за посао и, опет, чинило се да тежина кандидата утиче на то како је он или она виђен. Истраживачи су открили да су и мушкарци и жене показали ову пристрасност према тежини, па чак и учесници који су и сами имали вишак килограма непрекидно показују пристрасност према гојазним кандидатима за посао.
Налази, међутим, сугеришу да се чини да се једна особина у потпуности супротставља овој негативној пристрасности: наилази на посебно топло. Када је животопис кандидата за посао са прекомјерном тежином садржавао информације које показују да су топли и љубазни, пристрасност у погледу компетенција је нестала. Како се перцепција топлине повећавала, тако се повећавала и перцепција компетентности гојазних кандидата.
„Ми документујемо значајне користи од показивања топлине. Откривамо да топлотна сигнализација може умањити стигму повезану са ниском компетенцијом и да би ово могло бити ефикасније за пребацивање међуљудских перцепција од стварног губитка килограма “, пишу истраживачи.
Међутим, истраживачи упозоравају на недостатке коришћења топлоте за негирање друштвене стигме: Показивање топлине може сигнализирати да је стигматизована група задовољна или задовољна својим третманом, а то може обесхрабрити друге да предузму кораке за превазилажење пристрасности.
Извор: Удружење за психолошке науке
