Бити осетљив је суперсила - ево 5 начина да га користите

На радном месту које велича снагу и моћ, високо осетљиви људи попут вас могу лажно претпоставити да је способност интензивнијег доживљавања слабост или лични недостатак.

Супротно томе, можда ћете бити изненађени када сазнате да недавна истраживања учинка на радном месту потврђују оно што психолози знају годинама: менаџери људе са већом осетљивошћу непрестано оцењују као најбоље извођаче у својим организацијама.

Како наше друштво постаје аутоматизовано, потреба за радницима са интуицијом, креативношћу и емпатијом постаје још већа. Технологија никада не може репродуковати способности осетљивих људи. И даље се истичу у свему, од разговора за посао до водећих тимова и већине свега између.

Ако сте високо осетљива особа и одлучите да у потпуности искористите своје јединствене поклоне, на сто ћете донети освежавајући сет драгоцених прилога.

Ево пет начина да своју осетљивост искористите као своју највећу снагу на радном месту.

Имајте поверења у своје вештине комуникације

Већина врло осетљивих људи показује ретке снаге у кључним областима емоционалне интелигенције, познате и као емоционални квоцијент (ЕК) - способност препознавања и разумевања емоција у себи и другима. Те снаге укључују самосвест и социјалну свест.

Будући да можете лако постати превише стимулисани, можда ће вам требати помоћ у областима самоуправљања и управљања односима. Ваша хипер-свест о емоцијама може значити да вам је потребна помоћ на конструктивне начине деловања на те емоције.

Без обзира на то да ли водите тим, мотивишете своје колеге или пружате звучну плочу другима, на крају дана ваша осетљивост је поклон за комуникацију која вам може помоћи да радно место тече несметано и да ваша каријера процвета.

Високо осетљиви људи доживљавају снажне емоције које је лако препознати. Они тако ефикасно комуницирају јер не чују само речи које излазе из уста других људи - они су такође прилагођени суптилним гестовима и тону.

Говорите ако су други нешто пропустили

То је још једна предност коју имате: прилагођени сте не само осећањима, већ и оним ситним детаљима које су други можда пропустили. Ви сте онај који примети нешто што се не уклапа пре него што ваша компанија запосли новог кандидата или ко види савршено место за премештање средстава када је време за смањење буџета.

Ниси задовољан док се не разраде сви детаљи и не планирају сви непредвиђени случајеви. На радном месту - посебно ако је убрзано са пуно покретних делова - овај талент за праћење детаља је непроцењив.

Ускочите у тимски рад

Ако сте ви или неко кога познајете врло осетљиви, вероватно сте изузетан члан тима. Имате ретку способност да узмете у обзир осећања људи и размишљате кроз различите делове сложених одлука.

На пример, када колеге из вашег тима проучавају како нова смерница може утицати на свако одељење у вашој организацији, можете уочити скривене предности и недостатке.

Такође напредујете и доприносите атмосфери подршке, заједничкој сарадњи. Имајте на уму да ово све може да крене наопако ако сте ви ти који доносите коначне одлуке. Употријебите своје поклоне за састављање улазних података и анализа, а затим размислите о прикупљању мишљења других док доводите саиграче у преклоп за коначни позив.

Користите своју креативност за решавање проблема

Иако се понекад може осећати као огроман терет ако на вас тако дубоко утиче оно што се дешава око вас, ваша интуитивна природа такође вам омогућава да искористите своју креативност.

Можда сте особа која увек носи свеску око себе. Или бисте можда имали користи од тога да у својој канцеларији имате белу таблу за хватање идеја и њихово размишљање.

Као креативна особа дубоко сте у складу са својим унутрашњим светом и то може довести до фасцинантних открића, иновативних решења проблема и јединственог осећаја јасноће коју већина ваших колега не стиче. Једном када се осећате угодно да приступите својој креативној страни, више колега ће вам се обратити за инспирацију када се осете заглављеним.

Припремите се за подстицајне ситуације

Већина врло осетљивих људи не пролази добро кад их затекну на састанцима или презентацијама. Када интеракције са високим улозима испразе ваше емоције с лествица, могли бисте осетити неугодан губитак контроле. Најбољи антидот је припрема - прави начин.

Покушајте да предвидете питања и размислите о својим најбољим одговорима унапред, имајући на уму да и прекомерна припрема може бити штака. Не желите да постанете крути и неспособни да одговорите ако се појави нешто неочекивано.

Нарочито у случају преговора или разговора за посао, размислите о томе да направите структуру са „врхунским тачкама“ које ћете највише желети да покријете. Само се побрините да то не прихватите - ако сте узнемирени, памћење ће вам брзо избледети.

Као врло осетљива особа која доживљава снажне емоције, можда ћете се осећати као да понекад носите тежак терет, посебно на послу. Али истина је да вероватно имате огромну количину неискоришћене вредности коју можете поделити са својим сарадницима, клијентима и у целој својој каријери.

Време је да почнете да гледате своју осетљивост каква она јесте: ваша највећа снага.

Да ли вам се свиђа овај пост? претплатити се на мој билтенза бесплатне алате за савладавање ваше психологије за успех.