Насиље на радном месту: добробит за адвокате, али запослени сносе главну терет

Инциденти малтретирања на радном месту знатно су порасли од 2014. године, а уз исплате надокнада на свим нивоима, адвокати убиру новац, али запослени сносе највећи терет, а погођене особе остају изоловане и немају довољно услуга. 

Насилничко понашање на радном месту изолује и трауматизира најбоље запослене (обично жене), а чак ни највећа насеља нису довољна да покрију губитке које су претрпели.

Разговарајући са бројним појединцима чија насеља прелазе 400.000 америчких долара, рекли су ми да чак ни ове суме нису довољне за покривање финансијских, менталних и физичких губитака које су претрпели током неколико година.

Често заврше као емоционални параплегичари, са својим психолошким повредама толико тешким да не могу да напусте своје домове и никада више неће моћи да раде.

Толико су погођени да су потпуно изгубили поверење у друга људска бића и за дружење се ослањају само на кућне љубимце.

Наше друштво према њима има став „ван видокруга и ума“ и нико не брине или не разуме њихову ситуацију довољно да пружи праву врсту подршке.

Штавише, људе погођене насиљем на радном месту стигматизовао је председник Аустралијског института за људске ресурсе, који би требало да зна боље, али цитиран је да је рекао: „То је нова варијанта убацивања болесника због којег људи могу дуго да одмарају.“

Такође је забрињавајуће што здравственим радницима често недостаје специфична обука потребна за помоћ и иако је добро намерена, може предложити лекове који доносе више штете него користи - на пример, посредовање са починиоцем, које има озбиљне штетне последице према истраживању Гари Намие-а из Институт за насиље на радном месту.

 

Много година сам проучавао малтретирање на радном месту и желим да вам пружим помоћ која вам је била потребна да се опоравите од муке, нађете самопоуздање и вратите осећај сврхе.

Као такав, провео сам последњу годину у развоју новог и иновативног програма за опоравак од насиља на радном месту под називом „Одмакните се од стреса са посла.”  

Бави се важним питањима као што су обнова самопоштовања, суочавање са преплављујућим емоцијама, развијање ефикасних стратегија комуникације на непријатељским радним местима, управљање кризама и враћање контроле над вашим радним животом.

Тренинг је доступан почетком јануара за ублажавање анксиозне анксиозности коју ћете осећати због повратка у непријатељско радно окружење након одмора на одмору.

Ако желите обуку, можете се придружити мојој листи чекања на: хттпс://фрееспиритед.ме/ да бисте је први добили - али пре тога ћу вас подржати и другим сјајним ресурсима.

!-- GDPR -->