Зашто полицајци умиру од самоубиства

Полицајци су изложени већем ризику од самоубиства од већине других професија. Волео бих да су статистике погрешне, али нису. Иако неке полицијске службе налажу двогодишње или годишње психолошке прегледе за полицајце, многе нису уколико нисте у специјалној јединици. Неке полицијске службе могу пружити подршку одмах након инцидената повезаних са траумом, али не и све.

Стварност је таква да полицајци нерадо постају искрени у вези са менталним здрављем и проблемима зависности. За многе полицајце, признање да се борите са проблемима менталног здравља или зависности, ризикује да вам пиштољ буде одузет, додељен на радном месту или прослеђен у унапређење. Неки би могли рећи да је то сасвим логично из безбедносних разлога, али нису сви који се боре са зависношћу или проблемима менталног здравља штете себи или другима. Да ли је срамоћење и протеривање заиста решење?

Полицајци се нерадо јављају и траже помоћ ако примете да ствари у њиховом животу постају неукротиве. Често пате у тишини, тонући дубље у дубину очаја док ствари не измакну контроли зависностима или самоубилачким мислима. Пријаве код психолога које су понекад део политике могу бити прилика за повремену особу да затражи помоћ или буде препозната као особа којој је потребна помоћ, али чешће него не, полицајци знају шта да кажу како би ушли и изашли из ње та врата са пропусницом. То није њихова кривица. Износим ову свест на видело, јер полицијске службе морају да се труде да створе сигуран простор који нормализује понашање у потрази за помоћи, без претње да ће уништити нечију каријеру.

Многи официри који су се јавили да открију да се боре са менталним здрављем или проблемима зависности, често ће морати да се носе са дуготрајном стигмом још дуго, чак и ако добију помоћ. Недостатак поверења који се пројектује постаје питање да ли имате потребно за унапређење или прилику за рад у специјалној јединици. Тражење помоћи може постати препрека дискриминацији. Дуготрајне мисли које стоје иза руководства преусмеравају се на „може ли овај официр остати присебан“ или „може ли поднети притисак ове јединице без пропадања, јер су већ рекли да су се у прошлости ментално борили“.

Нема награде за иступање, помоћ, излечење од трауме или прелазак ван зависности. Дежурни су полицајци са проблемима зависности и менталног здравља који се плаше да затраже помоћ због последица повезаних с тим. Стигма која постоји у полицијским службама наставља се схватањем да полицајци све то имају заједно и да су имуни на ментално здравље и питања зависности.

Полицијске службе и адвокати покренули су кампање за подизање свести и програме чији је циљ пружање подршке полицајцима који се боре, али и даље не успевају да се позабаве питањима срамоте и последицама посла као резултат искрености. Не можете показати искрено саосећање и емпатију, а давати последице. Због тога ће неки службеници покушати да потраже помоћ приватно, без знања или подршке њихове полицијске организације. Проблем при томе је што брига о менталном здрављу и зависности често може укључивати одсуство, стационарно лечење или продужено време одсуства с посла. Без објашњења свог одсуства, полицајци ризикују да неко то сазна, посебно у мањим полицијским организацијама.

Полиција је стресна каријера у којој су полицајци изложени стварима са којима људски мозак обично није опремљен. Очекивање је посла за који су се одлучили да се упусте. Уз то очекивање, претпоставља се да би полицајци требало да буду у стању да управљају било којим кумулативним траумама којима су сведоци или које доживе. Ресурси за превентивну негу, добробит менталног здравља и проактивно управљање здрављем могу бити доступни у неким полицијским организацијама, али полицијска култура стигматизује самопомоћ и добробит као знак слабости. Програми Асистента запослених имају добре намере, али број људи који им приступају не подудара се са бројем људи који би од њих могли имати користи.

Програми менторства и подршке вршњака попут Беионд тхе Блуе имају за циљ да преокрену културну стигму која постоји у полицијским организацијама, али питање остаје исто; последице тражења помоћи су за неке превише. Иако програми и услуге желе да подстакну полицајце да потраже помоћ и пошаљу поруку да заслужују да се осећају подржани, полицајци који су морали да се изборе са последицама искрености, осећали су све само не подршку.

Па како полицајци одржавају добро стање на послу ако је страх од помоћи превише? Реалност је да неки то једноставно не чине. Неки официри су на послу и нису добро. Неколико полицајаца може пронаћи начин да затражи помоћ и остане под радарским радаром, али консензус многих полицајаца је да постоји ризик од изласка из ормана за ментално здравље или дељења да имате проблема са зависношћу. Одговорност лежи на управљању полицијским службама. Морају схватити да њихова пракса како поступају са официрима који се јаве доприносе проблему. Постоји много разлога због којих би се полицајац могао борити са проблемима менталног здравља и зависности, али управа полицијских служби мора почети да препознаје свој део у одржавању стигме која постоји у полицијским службама које убијају наше службенике.