Како зауставити саботирање вашег пословног успеха

Као власник предузећа одабрали сте да кројите свој пут и будете одговорни за ваш успех. Али да ли икада пожелите да се понекад једноставно скренете са свог пута?

Оно што можда не бисте схватили је да вас специфична, несвесна понашања могу зауставити и задржати.

Ево четири лоше навике да се одрекнете да бисте престали да саботирате ваш предузетнички успех и савети за рушење инерције:

1. Кажем „не могу“.

   Када кажете „не могу“, да ли кажете да немате вештину да нешто урадите? Или јеси стварно говорећи да не желим урадити нешто? Девет пута од десет бацамо се око фразе „Не могу“ када се бојимо неуспеха или недостатка воље да искорачимо на тањир. Ваше речи обликују вашу стварност и сваки пут када кажете „не могу“ ограничавате се и допуштате да страх победи.

   Али ако почнете да мењате језик, уследиће и ваше понашање. Покушајте да гледате на „Не могу“ као на сигнал за прилику да научите и побољшате вештину. На пример: „Не могу да разумем зашто ова кампања има лош учинак, па ћу анкетирати наше купце.“ Такође, започните са суббирањем у „Нећу“ или „Нећу ...“ када желите да асертивније и самопоузданије комуницирате када донесете одлуку: „Не идем вечерас на тај састанак.“

2. Стално осуђујући себе.

   Ако упоредите како се ваше финансије или достигнућа слажу са пријатељима или другим компанијама, непотребно инкубирате токсичне мисли и одвраћате пажњу од циљева који су вам на располагању. Иако се можете осећати несигурно када други објављују велики успех, допуштајући да та несигурна раса наруши ваше самопоуздање.

   Када се ухватите у тиранији „треба“ (требао бих то учинити; требао бих бити у овом тренутку), дубоко удахните. Не касниш. Запамтите да не постоји линеарни пут или приручник за успех.

3. Имати жалузине када је реч о променама.

   Да ли се људи плаше да вам представе нове идеје јер се боје да ћете их растргати? Ако је то случај, ви сте „опасно сурфовање“, реакција самосаботирања где инстинктивно размишљате о свим начинима на које нешто може пропасти. Као власник предузећа, врло је лако ући у замку ега мислећи да сте једина особа на свету која зна шта је најбоље за вашу компанију. И мада сигурно имате моћ одлучивања, тај став би вас могао затворити за креативне идеје које би ваше пословање могле одвести у узбудљиве правце.

   Када вам неко донесе нову идеју, потражите начине да јој додате уместо да је отпустите. Замените изговарање „али“ охрабрујућим, сарадничким ставом „да и ...“. Ово ствара сарадничку интеракцију, а не контрадикторну. Ако водите тим, одолите нагону за микро-управљањем. Открићете да су ваши запослени много продуктивнији и креативнији ако им дате слободу и самопоуздање.

4. Сагоревање поноћног уља.

   Када сте последњи пут узели слободан викенд?

   Као предузетнику, може бити тешко „искључити“. Да бисте се прешли из свог радохолизма ка бољој интеграцији у радном и животном животу, почните да постављате системе за цртање граница и дајте си одушка. Можете покушати да направите чврсту ноћу када престанете да радите како бисте направили време за опуштање.

   Немогуће је остати у врху игре без издвајања времена за забаву, зато закажите! Препреке између посла и личног живота за многе запослене младе професионалце и предузетнике могу постати нејасне и заиста је тачно да вас сав посао и никаква игра не могу срушити. Закажите време за забаву баш као што бисте то урадили и за професионалне задатке - било да је то весели сат са пријатељима или чак 15 минута читања белетристике. Дружење, смејање и опуштање су добар лек.