Да ли знате некога са поремећајем дефицита одговорности?

Неки људи су једноставно неодговорни.

Могу бити неопрезни и хировити или потпуно безобзирни. Они „заборављају“ на састанке. Хронично касне. Занемарују планирање унапред. Они су финансијски неодговорни. Не брину о својим стварима. Доносе исхитрене одлуке које ће их довести у невољу. Занемарују рокове. Понашају се као да би их други требало избавити из било које невоље у коју упадну.

Сви знамо такве људе. И нису сви адолесценти. То може бити пријатељ, члан породице или колега. Можда их волимо, али доживљавамо их као ужасно фрустрирајуће. Желимо да их протресемо. Вичи на њих. Закуцајте им мало мозга. Али чини се да им ништа од овога не смета. Све то слежу раменима.

Зашто? Будући да имају поремећај дефицита одговорности (РДД), пријеко потребну дијагностичку категорију коју сам управо створио.

РДД је распрострањен у нашем друштву и представља све већи проблем. Они који га имају, не „пате“ од тога. Сасвим супротно. Људи који „пате“ су они вољени који морају да се носе са гнездом пацова које им тако често падне у крило.

Ако вам све ово звучи познато, ево шта морате учинити да бисте сачували здрав разум.

  • Будите директни са њима.

    Не ситните речи. Нису сви неодговорни људи схватили хаос који проузрокују. Будите прецизни у вези с тим како вам њихови поступци (или недостатак радњи) стварају пустош. Могу да вас одушеве, или да вас оптуже за гадање или осуђивање. Размислите о њиховим одговорима. Можда имају поенту. Али ако знате главом и срцем да је њихово неодговорно понашање оно што узрокује потешкоће, верујте сопственој процени.

  • Знајте шта ћете радити следећи пут када се осећате баченим.

    Неодговорни људи имају тенденцију да буду неодговорни. Дух! То је очигледно. Али понекад заборавите, поготово ако сте неизлечиви оптимиста. Дакле, будите сигурни да знате шта ћете радити, а шта нећете када следећи пут РДД особа остави свој неред (буквално или метафорички) да бисте се бавили њиме. Иако вам може бити тешко, држите се оружја - чак и ако вас називају свим врстама прекорних имена.

  • Знајте где лежи ваша снага.

    Размислите о томе где ваша снага лежи на овој одређеној особи. Ако сте му чистили неред, немојте. Нека трпи последице. Ако сте јој омогућавали њено понашање спасавајући је - још једном, немојте. Свакако, можда ћете се осећати кривим што више не радите оно што сте радили раније. Али тако мењате игру. Људима је много теже да буду неодговорни кад нико не ступи да би све било у реду.

  • Дајте им понуду коју не могу да одбију.

    Хеј, то иде за мафију. Зашто не за вас? Ако особа заиста жели оно што је у вашој моћи да дате, искористите то. Не мислим да и даље омогућавате његово неодговорно понашање. Мислим, понудите му мито (или награду) ако и када промени понашање.

  • Заобиђите проблем тако што ћете бити мање повезани са вашом особом која болује од РДД-а.

    Можда ћете се осећати лоше ако сте инклузивна особа и почнете да искључујете. Не тражите од ње да иде с вама на одмор, јер не верујете да се неће спасити у последњем тренутку. Не излазите са њим на вечеру ако ће очекивати да још једном покупите рачун. Изузимање је превентивни механизам преживљавања. Користите га када се осећа прикладно.

  • Нажалост, промена почиње са вама.

    Зашто бисте се морали пресвући? РДД особа треба да се промени. Не желите да престанете да радите то што радите. Једноставно желите да друга особа буде одговорнија. Велика фантазија! Страшна стварност! Сањајте о томе да ће се друга особа променити. Добро је схватио - нарочито ако му омогућавате дисфункцију. Зашто би се променио ако сте увек ту да га спасите? Дакле, колико год вам се то не свиђа, знајте да процес промене започиње са вама.

!-- GDPR -->