Како се женске лекаре не поштује на велике и мале начине

Одувек сам више волео неформалност него формалност. Мислим да је чак играло и улогу у томе што ме је одвело до моје психолошке каријере, у којој тако неизмерно уживам. Као додипломског, психологија ме је привукла делимично зато што су моји професори психичке науке били неформалнији од професора на мојим другим курсевима.

Исту неформалност усвојио сам са студентима када сам постао професор. На пример, када сам интервјуисао да држим курс на локалном универзитету, питао сам да ли је у реду да подстичем постдипломце да ми се обраћају именом.

Сада, након деценија решавања тог начина интеракције, питам се да ли сам све време грешио. Та поновна процена започела је када сам прочитала о студији која је показала да се жене лекаре чешће зову именом, док се мушкарци доктори зову по имену. Тада сам прочитала о другим студијама које сугеришу још више последичних начина на које се лекарке третирају као мање вредне и мање вредне поштовања од лекара. Можда, подстичући студенте да ме зову мојим именом, погоршавам читаву динамику којом професионалке нису схваћене тако озбиљно као њихове мушке колеге.

О проучавању имена и наслова сазнао сам из „Шта је у наслову? Што се тиче „доктора“, више него што можда мислите “. Тај чланак написала је професорка Патрициа Фриедрицх, сарадница декана на Државном универзитету у Аризони која проучава начине на које користимо језик. Професор Фриедрицх и њене колеге пратили су начин на који су се говорници представљали током великих рунди (састанци у болницама на којима се расправља о клиничким случајевима). Анализирано је више од 300 увода из академских медицинских центара у Аризони и Минесоти.

Истраживачи су открили да су жене готово увек представљале говорнике према њиховим насловима, без обзира да ли су говорници били мушкарци (95%) или жене (98%). Када су мушкарци представљали друге мушкарце, такође су користили наслове готово три четвртине времена (72%). Али када су мушкарци представљали жене, користили су своју титулу мање од половине времена (49%).

Професор Фриедрицх, чији је „др“ наслов долази из доктората, а не из медицине, имао је исто искуство: „Много пута сам био сведок мушког колеге који се звао„ др. Презиме “, док ме у истом даху једноставно зову„ Патти “.

Др Рањана Сривастава, аустралијска онкологиња, такође је имала свој део грозљивих искустава. На пример:

"Шта раде ти мислите, докторе? “ пацијент намигнуо човеку. „Да ли она зна своје ствари?“

"Она ми је шеф", замуцао је мој становник.

Употреба имена за жене и наслова за мушкарце, као и анегдоте које указују на непоштовање жена лекара, могу изгледати као ситнице. Али др. Сривастава мисли да је то део ширег обрасца дискриминације:

„Жене лекарке се превиђају због могућности да постану деканице, извршне директорке, професорице, главни уредник, први аутор и водећи истраживач. Чак и након прилагођавања годинама обуке, продуктивности, специјализације и обрачуна, жене у медицини зарађују скоро 30% мање од мушкараца. “

То није зато што жене-лекари нису добре у свом послу. На основу нове истраживачке слике, др Сривастава открива да су на неке веома важне начине бољи од мушких лекара:

„... жене лекари дуже слушају пацијенте, мање их прекидају и могу пружити исплативију и негу усмерену на пацијента повезану са нижим стопама хоспитализације и смртности.“

Поступање са женама лекарима није само ствар лепог понашања. Када се лекарке лече према пацијентима на начине који се испоставе исплативо, добро је добро лечити те лекаре. А за пацијенте који могу имати веће шансе да живе дуже док их лече жене, па, то не добија много веће последице од тога. Ти лекари су стекли поштовање које још увек не добијају у једнакој мери са својим мушким колегама.

Шта може да се уради? Др Сривастава мисли да би помогло када би се објављивале плате. Такође препоручује кораке као што су „промовисање већег броја жена, давање места за важним столовима и ... држање старих лекара одговорним за њихово понашање према женама“.

Још увек нисам сигуран да ћу одустати од својих неформалних начина. Волео бих да мислим да је већа вероватноћа да ће студенти постати ваш интелектуални једнак (или бољи) у вашој области студија ако им се обраћају као једнаки. Такође бих могао себи да кажем - и било би тачно - да не постоји истраживање које показује да се лекари унапређују или плаћају мање јер обраћају им се именом или их не поштују на друге наизглед мале начине. Али озбиљније него икад пре, размишљам о промени.