Зашто се консултујем са својим менаџером и зашто ме увек позива
Да ли се понекад осећате као да сте двоје људи?
Дуго времена сам се мучио да идентификујем метафору која би описала напетост између моја два ја - између садашње-Гретцхен и будуће-Гретцхен, између себе-жеље и себе-себе. Да ли су Јецкилл и Хиде? Анђео и ђаво на мојим раменима? Слон и јахач? Его, ид и супер-его?
Тада сам муњевито видео како да размишљам о двојици Гретцхена и како да размишљам о себи у трећем лицу, као начину да боље разумем себе и усмерим своје поступке. Ту сам ја, Гретцхен (сада-Гретцхен, желим-Гретцхен), а ту је и мој менаџер.
Мислим да ме је инспирисао жанр холивудског радног места моје сестре.
Ко је мој „менаџер?“ Па, ја сам попут сјајне славе. Имам менаџера. Имам среће, јер имам најбољег менаџера који се може замислити. Моја менаџерка разуме моју јединствену ситуацију, интересовања, хирове и вредности и увек размишља о мом дугорочном благостању.
Ја сам шеф и не морам да примам савет свог менаџера - али с друге стране плаћам свом менаџеру да ми помогне. Био бих идиот да не обраћам пажњу.
Ових дана, када се борим са нечим, питам се: „Шта каже мој„ менаџер “?“
Често је мом менаџеру врло очигледно који курс треба да следим, чак и ако не могу да одлучим (чудно, зар не?). Може бити олакшање ако вам се каже шта да радите; Слажем се са Андием Вархолом, који је приметио, „Кад размишљам о томе какву бих особу најрадије имао на задрженику, мислим да би то био шеф. Шеф који би могао да ми каже шта да радим, јер то све олакшава када радите. “
Мој менаџер је извршни директор који ради за мене - врло прикладно, јер је мој менаџер део мојег извршна функција. Нема потребе да се буним против мог менаџера, јер сам ја шеф свог менаџера. (Да не спомињем, ја сам менаџер.) Из слободе, могу да прихватим њено упутство.
Мој менаџер ме подсећа да следим своје добре навике: „Гретцхен, осећаш се преплављено и бесно. Одспавајте се и ујутро одговорите на тај имејл. “ „Гретцхен, кажеш да немаш енергије, али осећаћеш се боље ако одеш у шетњу.“
Мој менаџер остаје саосећајан. Она не каже ствари попут: „Никад нећеш моћи да завршиш“ или „Ти си лењ“. Утешна је и охрабрујућа, и каже ствари попут „Дешава се“, „Сви смо то урадили“ и „Уживајте у забави неуспеха“.
Мој менаџер се заузима за мене када су други људи превише захтевни. Она инсистира на томе да моје идиосинкратске потребе морају бити задовољене; баш као што је Ван Хален славно инсистирао на посудама М&М иза позорнице, са уклоњеним свим смеђим, мој менаџер каже: „Гретцхен заиста осећа хладноћу, па не може бити предуго напољу.“ „Гретцхен сада пише своју нову књигу, тако да не може да одговори дуго на тај имејл.“
Она изјављује у моје име: „Хајде да смислимо како да вам набавимо оно што вам треба“, „Бацимо новац на проблем“. С друге стране, она не прихвата изговоре попут: „Ово се не рачуна“ или „Сви то раде“. Говори ми непријатне истине. Не могу ништа да провучем поред свог менаџера, јер она види све што радим.
Међутим, као присталица, научио сам да будем опрезан према свом менаџеру. Волим свог менаџера, али знам како она размишља. Веома су импресионирани акредитивима, легитимитетом и отплатом. Понекад се толико усредсреди на моје дугорочне предности да заборави да се сада морам мало забавити. Мој менаџер је од помоћи, али на крају, ја сам та која мора да „Буди Гретцхен“.
Да ли мислите да би било корисно размислити о свом „менаџеру“?
