5 књига које ће вам помоћи да се бавите радном драмом
Можда напетост на вашем радном месту има облик сарадника који оговара, шефа малтретирања који разбесни када закасните на две минуте на састанак или саблажњивог колегу који се бави играњем моћи и канцеларијском политиком.
Понекад канцеларијске сметње изгледају безазлено, као кад ваш коцкар остави смрдљиве остатке у фрижидеру недељама. Али дугорочно токсично радно место може имати озбиљне, дуготрајне нежељене ефекте - штетећи вашој продуктивности и стављајући вас на брзу станицу сагоревања.
Због тога је важно научити да се здраво носите са иритацијама. Када драма изгледа неодољиво, може вам помоћи да се обратите стручњацима и вођама мисли који су раније пролазили кроз овакве ситуације. И док те лидере можда не познајете лично, један број њих написао је књиге које вас, осим што су забавне и прикладне за повезивање, могу научити много о конструктивном суочавању са драмом на радном месту.
Ево пет најбољих.
1. Обећање оловке: како обична особа може створити изванредне промене аутор Адам Браун
Ова књига бележи Адама Брауна, оснивача Пенцилс оф Промисе, који је храбро прешао са високо плаћеног, али неиспуњеног посла на оснивање организације која је широм света изградила више од 300 школа за децу у неповољном положају.
Браун мора стећи храбрости да се креће кроз личности и корпоративне политике како би наставио са својим филантропским радом са пуним радним временом. Преносећи лекције и вештине које је научио на свом корпоративном послу у своју успешну непрофитну организацију, Браун показује како изазовну ситуацију можете претворити у позитивну, конструктивну. Његова прича је инспирација ако се нађете заглављени у драматичном окружењу и тежите да учините нешто значајније.
2. Пресудне конфронтације: Алати за решавање прекршених обећања, прекршених очекивања и лошег понашања Керри Паттерсон, Јосепх Гренни, Рон МцМиллан и Ал Свитзлер
У једном или другом тренутку, сви смо пожелели да имамо нацрт за приближавање високим улозима, емоционалним канцеларијским сценаријима као што су прекршена обећања или неиспуњена очекивања. Ова књига вам пружа тај оквир. Научићете како да примените структурирани, поновљиви поступак за решавање напетих ситуација, попут суочавања са запосленим који изгледа не може на време да се појави на послу.
Књига даје кључне вештине које нас ретко уче на факултету или у пословној школи, као што је на пример како подстаћи већу личну одговорност међу саиграчима и како похвалити кад ствари крену како треба да би сви били мотивисани.
3. Правило Не А ** рупа написао Роберт л. Суттон
Нема сумње да су арогантни кретени на радном месту токсични и деморалишући. У овој књизи Суттон објашњава како се заштитити од насилника који омаловажавају, критикују и троше енергију других. Знате ко су они: људи који бацају прљаве погледе око себе током састанака или мешају расправе путем е-поште без доброг разлога.
Ова књига нуди сјајне стратегије за суочавање са колегама који су склони распиривању канцеларијске драме, поучавајући вас како да поставите здраве границе које ће вас учинити срећним и продуктивним.
4. Да ли сам једини здрав разум који овде радим? 101 решења за преживљавање канцеларијског лудила др Алберт Ј. Бернстеин
Иако не можете да контролишете канцеларијску драму око себе, можете да спречите да вас сруши. Ова књига нуди бесмислен, практичан приступ у раду са тешким људима, од лијенчина до хроничних изговора. Научићете како да примените корак-по-корак стратегије за бављење досадним сарадницима у стварном животу - а можда чак препознате и где сте и како погрешили у прошлости.
5. Боссипантс аутор Тина Феи
Иако је канцеларијска драма Тине Феи завидно укључивала лудорије звезда попут Јимми Фаллона, Алеца Балдвина и Траци Морган, ипак је то била канцеларијска драма. Феи-ови мемоари причају о томе како је напредовала пред родном пристрасношћу, стакленим плафоном и како је пребачена у заслужене прилике. Кључни састојак Феи-овог изванредног успеха је како она ради на томе да политику и изазове остави по страни, а притом остаје ласерски фокусирана на своје циљеве.
Она нуди овај кључни савет када имате посла са жилавим колегом: „Запитајте се:„ Да ли је ова особа између мене и онога што желим да радим? “Ако је одговор не, занемарите га и идите даље. Енергију је боље користити док радите и на тај начин надмашите људе. Тада, када сте ви главни, немојте запошљавати људе који су вам били несигурни. “
Када се догоди канцеларијска драма, тражење помоћи изван зидова ваше компаније може вам дати мало простора за дисање.Ова сјајна читања наоружаће вас делотворним стратегијама које можете држати у задњем џепу за употребу у изазовним ситуацијама, оспособљавајући вас да охладите и ублажите напетост. На крају, ово ће вас одвести на пут ка срећнијем, здравијем и продуктивнијем радном животу.
Овај чланак садржи повезане везе до Амазон.цом, где се Псицх Централ плаћа мала провизија ако се књига купи. Хвала вам на подршци Псицх Централ!
