Треба укључити морал у економију

Тренутни економски модели омогућавају појединцима и корпорацијама да зараде огромне суме новца обављањем пословних трансакција које, иако нису илегалне, нису морално осетљиве.

Светска финансијска криза 2008. године, која је довела до онога што многи у Сједињеним Државама данас називају „великом рецесијом“, довела је до тога да истраживачи преиспитају традиционалне економске теорије финансијских тржишта и корпоративног света.

Чак је и познати финансијски теоретичар Мицхаел Јенсен, чији су цитирани радови поставили темеље широкој употреби деоница као извршног средства надокнаде, позвао је своје колеге истраживаче да у своје економске моделе уграде „интегритет“.

Доуглас Стевенс, ванредни професор рачуноводства на Државном универзитету Флорида, међу је онима који годинама предлажу да се морал укључи у традиционалну економску теорију. Објавио је низ експерименталних студија у којима је документовано да доносиоци економских одлука често узимају у обзир морал у својим просудбама и понашању.

Сада су Стевенс и његов колега објавили рад који укључује морал у економску теорију фирме коју је Јенсен доминирао у рачуноводству и финансијама.

Чланак Стевенса и Алек Тхеварањан, ванредног професора рачуноводства на Универзитету Сирацусе, носи наслов „Морално решење проблема моралне опасности“. Недавно је објављен у рецензираном часопису Рачуноводство, организације и друштво.

У тој доминантној економској теорији фирме, познатој као теорија принципала-агента, налогодавац мора ангажовати агента да изврши неке продуктивне напоре. Међутим, појављује се „морална опасност“ јер директор не може да посматра напор агента и агент је мотивисан да избегава. Према традиционалним претпоставкама модела, директор мора агенту платити новчани подстицај да подстакне било какав напор агента.

Модел главни агент је користан у рачуноводству и финансијама јер се бави сукобима интереса који се јављају у фирми, према Стевенсу. Међутим, уобичајена жалба је да се превише ослања на финансијске подстицаје за решавање проблема моралног хазарда.

Моћни финансијски подстицаји прописани теоријом критиковани су због стварања прекомерне надокнаде извршном руководству и преузимања ризика - што аналитичари кажу да је убрзало недавну финансијску кризу.

Стевенс и Тхеварањан проширују традиционални модел принципијелног агента обдарујући агента „моралном осетљивошћу“ - то јест, непогодношћу за кршење претходног споразума. Стога њихов модел одговара Јенсеновом позиву да интегритет интегрише у економску теорију.

Ово је значајно јер је теорија принципа-агента, математички најформалнија економска теорија фирме, раније била затворена за морални садржај.

Укључивање моралне осетљивости у традиционални модел главног агента омогућава Стевенсу и Тхеварањану да дају неколико доприноса теорији.

Прво, они су у стању да упореде ефикасност свог моралног решења са традиционалним подстицајним решењем које постаје неопходно када се претпостави да је морална осетљивост нула.

Друго, они су у стању да покажу корист моралне осетљивости агента и према налогодавцу и према агенту, и тиме указују на потенцијалне трошкове игнорисања ове моралне осетљивости.

Стевенс и Тхеварањан закључују да додавање моралне осетљивости повећава дескриптивну, прескриптивну и педагошку корисност модела.

„Из једноставног запажања знамо да традиционални модел принципала-агента није у потпуности описивање понашања у стварном свету“, рекао је Стевенс.

„Већина људи на својим радним местима прима фиксну плату, али ипак пружа довољно напора за своју плату. Ово је посебно тачно у професијама и непрофитним фирмама у којима је тешко, ако не и немогуће, уредити финансијске подстицаје које захтева традиционални модел.

„Традиционални модел принципала-агента не може објаснити ово понашање. Наш модел, међутим, показује да директор може морално осетљивом агенту да плати фиксну плату која се повећава у продуктивности агента. “

Њихов модел такође показује вредност моралне осетљивости на фирму и друштво.

„Наш модел сугерише да морална осетљивост повећава ефикасност односа принципала и агента у фирми - што омогућава више таквих односа - и омогућава агенту да прима фиксну плату која се повећава у његовој продуктивности или вештини“, рекао је Стевенс .

„Дакле, морална осетљивост повећава опште благостање друштва смањењем незапослености и повећањем продуктивности и плата запослених. Ово објашњава нагласак на моралном тренингу у предузећу и друштву у целини. Ово такође даје упозорење да се не дозволи да се морална осетљивост смањи. “

Стевенс и Тхеварањан су својим моделом подучавали студенте рачуноводства и МБА важности професионалне етике. Да ли је традиционални приступ игнорисања морала и истицања финансијских подстицаја проузроковао финансијски слом је дискутабилан, али Стевенс верује да је време да се пословне школе врате наглашавању професионалне етике.

„Свака финансијска криза и скандал позиви су на узбуну - и за практичаре и за академске раднике“, рекао је Стевенс.

„Надамо се да нећемо изгубити још једну финансијску кризу.“

Извор: Државни универзитет Флорида