За жене радна подешавања којима доминирају мушкарци могу бити опасна по ваше здравље

Док радна снага постаје родно неутрална, многе радне улоге остају у великој мјери сполно сегрегиране. Нова студија сугерише да овај састав на радном месту може створити значајан стрес на жени и потенцијално оштетити њено дугорочно здравље.

Примери улога радне снаге раздвојене по сполу укључују запажање да су већина наставника у основној школи жене, док су већина професора хемије мушкарци.

У истраживању, истраживачи Блоомингтона са Универзитета Индиана Бианца Манаго, докторанткиња социологије и др Цате Таилор, доцент за социологију и родне студије испитале су како стрес утиче на жене које раде у занимањима у којима доминирају мушкарци.

„Откривамо да је већа вероватноћа да ће такве жене бити изложене високим нивоима међуљудских стресора на радном месту“, рекао је Манаго.

Претходна истраживања су показала да се жене које раде у занимањима у којима доминирају мушкарци суочавају са одређеним изазовима. Могу се сусрести са социјалном изолацијом, притиском на рад, сексуалним узнемиравањем, препрекама мобилности, тренуцима велике видљивости и невидљивости, сумњама сарадника у њихову компетентност и ниским нивоима социјалне подршке на радном месту.

Познато је да хронична изложеност овим врстама социјалних стресора узрокује рањивост на болести и смртност поремећајем регулације реакције стреса на људско тело.

У студији су Манаго и Таилор измерили да ли су жене у занимањима која су чинила 85 или више процената мушкараца (познатих и као „женствене“ жене) показале такву дисрегулацију анализирајући своје дневне обрасце кортизола.

Кортизол је хормон стреса који природно флуктуира током дана, али људи са високим нивоом међуљудске изложености стресу имају различите обрасце флуктуације од људи изложених просечнијим нивоима стреса.

„Открили смо да жене у занимањима којима доминирају мушкарци имају мање здраве или„ нерегулисане “обрасце кортизола током целог дана“, рекао је Манаго. „Користимо национално репрезентативне податке, МИДУС националну студију дневних искустава, која нам омогућавају да проценимо профиле кортизола жена код радника широм Сједињених Држава.

„Такође користимо статистичке технике да бисмо узели у обзир особине занимања и занимања појединаца, омогућавајући нам да будемо сигурнији да је поремећај регулације профила кортизола који примећујемо резултат негативних услова рада женки, а не њихових личних карактеристика нити карактеристике њихових занимања “.

Претходни рад показао је да се жене у занимањима којима доминирају мушкарци сусрећу са тешком и негативном климом на радном месту. А претходни истраживачи су претпоставили да излагање овако тешкој и негативној клими на радном месту може ове жене изложити хроничном стресу.

Тренутна студија је прва која показује да се таква негативна клима на радном месту може изразити у телима ових жена и да у ствари може дисрегулирати њихов одговор на стрес, потенцијално годинама након излагања стресној клими на радном месту.

„Наша открића су посебно важна јер су нерегулисани профили кортизола повезани са негативним здравственим исходима“, рекла је Таилор.

„Дакле, наш пројекат пружа доказе да негативна социјална клима на радном месту са којом се сусрећу жене у занимањима у којима доминирају мушкарци може бити повезана са каснијим негативним здравственим исходима за те жене.“

Извор: Универзитет Индиана / ЕурекАлерт!