Постпартална депресија смањена са више слободног времена

Ново истраживање сугерише колико времена жена полеће након порођаја утиче на ризик од депресије - налаз који је у супротности са уобичајеним америчким слободним временом за порођај.

Истраживачи Школе за јавно здравље Универзитета у Мериленду открили су да што више времена одсуствује с посла које жена искористи након порођаја - до шест месеци - то ће бити боље заштићена.

„У Сједињеним Државама, већина запослених жена се враћа на посао убрзо након порођаја, а већина не узима више од три месеца одсуства“, рекла је др Рада К. Дагхер.

„Али наша студија показала је да жене које се врате на посао пре шест месеци након порођаја имају повећан ризик од постпорођајних депресивних симптома.“

Студија је објављена у Часопис за здравствену политику, политику и право.

Прва година након порођаја представља висок ризик од депресије за жене, јер око 13 процената свих мајки има постпорођајну депресију са исцрпљујућим симптомима сличним клиничкој депресији.

Ово истраживање је прво које је истраживало везу између трајања породиљског одсуства и постпарталних депресивних симптома жене током целе године након порођаја.

САД добро заостају за свим осталим индустријским земљама у погледу великодушности политика родитељског одсуства.

Заправо, истраживање које је обухватило 181 земљу у свету показало је да су САД једна од само три земље које не пружају плаћено породиљско одсуство (остале су Папуа Нова Гвинеја и Свазиленд).

За ову студију симптоми су измерени симптомима помоћу Единбуршке скале за постнаталну депресију, широко коришћене и валидиране алатке за скрининг депресије.

Истраживачи су анализирали податке из студије о материнском постпарталном здрављу, коју је сакупила др Патрициа МцГоверн, коаутор ове студије.

МцГоверн је пратила групу од више од 800 жена у Минесоти током прве постпарталне године и прикупљала податке о симптомима депресије и менталном и физичком здрављу током шест недеља, 12 недеља, шест месеци и 12 месеци после порођаја.

Током шест недеља, 12 недеља и шест месеци, жене које су биле на породиљском одсуству имале су знатно ниже оцене постпорођајне депресије у поређењу са вршњацима који су се вратили на посао.

Истраживање је правовремено, јер се ове године обележава 20 година од усвајања Закона о породичном и медицинском одсуству (ФМЛА), примарне савезне политике одсуства која пружа подршку мајкама новорођенчади које раде у САД.

Међутим, закон предвиђа само 12 недеља неплаћеног одсуства за запослене који испуњавају услове који раде код покривених послодаваца (тј. Оне са 50 или више запослених).

Будући да многе жене нису обухваћене ФМЛА-ом или не могу себи приуштити неплаћено одсуство, већина жена се враћа на посао много раније него што је можда идеално за здравље мајке после порођаја.

У овој студији, око 7 процената мајки вратило се на посао до 6 недеља, 46 процената до 12 недеља и 87 процената до 6 месеци.

Студија закључује да „тренутно трајање одсуства предвиђено Законом о породичном и медицинском одсуству, 12 недеља, можда неће бити довољно за мајке у ризику од или после постпорођајне депресије“ и да би будуће дебате о одсуству требале узети у обзир здравље мајки после порођаја .

Штавише, „послодавци би требали размотрити могућност издавања издашнијих одсуства од 12 недеља неплаћеног одсуства које им је одобрио ФМЛА кроз проширивање трајања одсуства или пружања плаћеног одсуства или обоје“, ургирао је Дагхер.

Извор: Универзитет у Мериленду