Жене чувају зараду од каријере чекајући до 30 година да добију децу

С обзиром на тренутне неједнакости у платама међу половима, ново истраживање које пружа савете запосленима о минимизирању губитака у каријери у вези са мајчинством је информативно.

Нови предлог је да жене одложе рађање деце до 30-те године ако желе да минимализују губитак прихода у каријери.

Истраживачи са Универзитета Вашингтон у Сент Луису објавили су у часопису своја открића - која се односе на то да ли је жена стекла факултетску диплому.ПЛОС ОНЕ.

За дипломце факултета и оне који немају факултетску диплому, истраживачи су открили нижи животни доходак за жене које су први пут родиле у доби од 30 година или млађој.

Пад прихода био је посебно изражен за жене без факултетске дипломе које су имале прво дете пре 25. године.

„Налази истичу финансијске компромисе које жене чине приликом разматрања својих плодности и одлука у каријери“, рекао је др Ман Иее (Маллори) Леунг, постдокторски научни сарадник на Медицинском факултету Универзитета Васхингтон.

„Друга истраживања су се фокусирала на утицај деце на зараде жена, али наша је прва која је погледала укупан приход од рада од 25 до 60 година, јер се односи на узраст жене када роди прво дете.“

У тренутној студији, Леунг и колеге су анализирали радно искуство, статистику рођења и друге податке о домаћинству готово 1,6 милиона Данских жена старости 25-60 година од 1995. до 2009. године како би проценили како на животну зараду жене утиче њена старост при рођењу првог детета.

Коаутори студије су Раул Сантаеулалиа-Ллопис, доцент економије у уметности и науци на Универзитету Васхингтон и Фане Гроес, професор економије из Копенхашке пословне школе у ​​Данској.

Данска је изврсно окружење за обављање истраживања, јер држава прикупља податке о социо-економским и здравственим регистрима о 100 посто становништва. Данско искуство подржава идеју да деца могу битно утицати на потенцијални пут каријере својих мајки.

„Деца не убијају каријеру, али што раније деца дођу, то више пати приход мајке. Постоји јасан подстицај за одлагање “, рекао је Сантаеулалиа-Ллопис.

„Наш главни резултат је да мајке изгубе између 2 и 2,5 године прихода од рада ако имају прво дете пре 25. године.“

Истраживачи су дошли до ових процена израчунавањем просечних годишњих зарада за сваку жену и коришћењем тог просека као мерног штапа за краткорочне и дугорочне губитке прихода повезане са узрастом при рођењу првог детета.

Губици дохотка процењени су за жене које су имале прво дете пре 25 година и за сваки наредни трогодишњи распон (тј. Од 25 до 28), с тим да је последњи распон био 40 година или старији.

Остали налази укључују:

• Жене са факултетским образовањем које су имале децу пре 25 година током каријере губе око две пуне године просечне годишње зараде; жене у овој категорији без факултетске дипломе губе још више, одузимајући око 2,5 године просечне годишње зараде током своје радне каријере.
• Жене које се прво породе пре 28. године, без обзира на факултетско образовање, током своје каријере константно зарађују мање од слично образованих жена без деце.
• Жене са факултетским образовањем које одгађају рађање прве деце до 31. године зарађују током читаве каријере више од жена без деце.
• Жене које нису образоване на факултету и рађају се након 28. године доживљавају краткорочни губитак прихода, али на крају сустижу животну зараду жена које немају деце.
• Они који одлажу своје прво дете до 37. године живота додају око пола године зараде у целокупну животну зараду.

Чак и жене у каријери са факултетском дипломом могу претрпети губитак прихода ако затрудне током прозора одређеног узраста.

Што се тиче краткорочног губитка дохотка, жене без факултетског образовања имају већи погодак од колега са факултетским образовањем у готово свим старосним групама, уз један изузетан изузетак - оне које се прво породе од 28. до 31. године.

Овде жене са факултетским образовањем имају губитак прихода једнак 65 процената просечне плате, у поређењу са 53 процента за жене без дипломе. Обе групе губе мање краткорочних прихода што дуже одгађају рађање прве деце.

Истраживачи су забележили ове трендове прихода док су проучавали ефекте вантелесне оплодње на рад жене и избор плодности.
Овде су пронашли општи помак према женама које имају прво дете касније у животу, са већим уделом жена са факултетским образовањем које су прво рођење потиснуле у старосну групу од 28 до 34 године.

„Појава ИВФ технологије има значајан утицај на трендове рада“, рекао је Леунг, који је докторирао из економије.

Како овај тренд буде напредовао, све више жена имаће могућност да размотри одлагање мајчинства до касније у својој каријери, избор који може имати значајан утицај на потенцијал за целодневну зараду, сугеришу истраживачи.

Утицај старости при првом рођењу на доживотну зараду може бити још драматичнији у земљама као што су Сједињене Државе, где жене углавном добијају 12 недеља неплаћеног одсуства. Данска издашнија политика новим мајкама пружају плаћено породиљско одсуство до 18 месеци.

„Чињеница да високопродуктивне жене које имају децу раније улазе у пут са нижим приходима није само губитак за њих, већ и за цело друштво“, рекла је Сантаеулалиа-Ллопис.

„Ако деца заустављају раст каријере жена и ови свеобухватни ефекти нестану након средине 30-их, онда бисмо требали почети озбиљно да схватамо случај лечења плодности покривеног од стране послодаваца. Али морамо дубље копати како бисмо установили узрочност и проценили трошкове и користи. “

Извор: Универзитет Вашингтон - Сент Луис