Непоштени људи који се виде као мање компетентни
Да ли је морално понашање особе директно везано за његов рад на послу? Према новом истраживању објављеном у., Већина људи верује да јесте Часопис за личност и социјалну психологију.
„Иако се могу изнијети аргументи да је морално понашање појединца или би требало да буде ирелевантно за његову укупну компетенцију, пронашли смо сталну подршку да је неморално понашање смањило процене о компетентности људи“, рекла је водећа ауторка Јеннифер Стеллар, др. Универзитет у Торонту.
За студију, Стеллар и коаутор, др Робб Виллер са Универзитета Станфорд, спровели су серију од шест експеримената у којима је учествовало више од 1.500 учесника. Током свих експеримената истраживачи су приказивали појединце који се неморално понашају у хипотетичким сценаријима, попут крађе крађе, крађе новца из тегле за донације, себичног понашања у економским играма, варања лабораторијског задатка или примања ниских оцена моралности колега. У другим случајевима особа је приказана као да делује морално, попут донирања новца у добротворне сврхе.
Затим су учесници замољени да оцене колико су способни да верују да је свака особа у одређеном задатку. На пример, у једном експерименту, учесници су питани колико добро верују да је хипотетичка особа на свом послу на скали од један до 10.
У сваком од ових експеримената учесници су доследно оцењивали појединце који су починили моралне преступе као мање способне да раде свој посао, извршавају одређене задатке или су генерално компетентни.
Генерално, људи који су приказани као неморални били су мање вољени и због тога су доживљавани као гори у сваком погледу, укључујући и мање компетентне.
Стелар је рекла да је изненађена овим налазима јер су у једном од њихових раних експеримената истраживачи питали учеснике да ли је морал повезан са компетенцијом, а већина је рекла да то није важно.
„Открили смо да је већина људи оценила неморално понашање у приватном животу као неважно за утврђивање колико је та особа била добра у свом послу. У суштини, људи су рекли да нису мислили да ће на тај начин користити моралне информације, али када су им пружени, то су и учинили. "
Даљи докази сугерирају да су људи који се баве неморалним понашањем сматрани мање компетентним, јер су због својих поступака имали ниску социјалну интелигенцију.
„Социјална интелигенција је често замишљена као способност управљања сложеним социјалним ситуацијама“, рекао је Стеллар. „Укључује карактеристике попут заузимања перспективе других, прилагодљивости, управљања утисцима о себи и придржавању утврђених друштвених норми.“
„Особа која је социјално интелигентна разумела би када и зашто је сарадник бесан и ефикасно управља потенцијално деструктивним емоционалним одговором свог колеге.“
Међутим, у једном искуству истраживачи су се супротставили забринутостима због социјалне интелигенције рекавши неким учесницима да су га сарадници хипотетичног појединца оценили високо у социјалној интелигенцији.
„Открили смо да када циљеви добију високу оцјену социјалне интелигенције, неморални циљеви више нису доживљавани као мање компетентни од моралних циљева“, рекао је Стеллар.
Иако је потребно више студија, Стеллар верује да налази сугеришу да људи на неморалне, али социјално интелигентне појединце гледају као на макијавеловце, лукаве и стратешке, а не као социјално неспособне.
Извор: Америчко психолошко удружење
