Водич има за циљ подршку менталном здрављу здравствених радника ЦОВИД-19
У новом раду објављеном у Еуропеан Хеарт Јоурнал, стручњаци разматрају психолошку добробит здравствених радника ЦОВИД-19 и нуде препоруке за појединце, тимове и организационе вође који раде на првим линијама пандемије.
Академски преглед наглашава да ће здравствени радници ЦОВИД-19 у здравству бити под психолошким утицајем свог рада током пандемије и биће им потребна психолошка подршка са више нивоа у њиховим организацијама.
„Вођство током кризе је увек изазов, међутим, вођење током ситуације ЦОВИД-19 је још теже с обзиром на то да сами лидери 'живе' у кризи и подједнако на њу утјечу као и они којима они воде", рекао је Др Мике Цхристиан, водећи лекар за истраживање и клиничку ефикасност у Бартс Хеалтх НХС Труст.
„Иако постоје многи негативни аспекти тренутне ситуације, тимови могу ојачати, појединци се могу развити, односи могу постати дубљи као резултат ове кризе. Утицај ове пандемије и начин на који лидери реагују током ње обликоваће будући однос тимова и културу организација у годинама које долазе. “
У раду се такође наглашава појачани притисак на који је особље подвргнуто, док се мора суочити са страховима да ће болест сами захватити или пренијети на своје породице, радити са новим и често мењајућим протоколима и бринути о врло болесним и брзо погоршаним пацијентима, што може довести до озбиљних стресних реакција, сагоревања, депресије, анксиозности, посттрауматског стресног поремећаја и „моралне повреде“.
„Тропови јунака и анђела за које видимо да су преплетени такође су врло проблематични јер чине да изгледа као да су се људи пријавили да умру, попут хероја, али нису“, рекла је др. Естхер Мурраи, виши предавач у здравству Психологија на Универзитету Куеен Мари у Лондону.
„Особљу НХС такође отежава разговор о томе како се заиста осећа јер се мишљења поларизују - да ли сте херој или кукавица? Много особља се осећа као кукавице, али уопште нису, само су сасвим оправдано преплашени и бесни. "
Британски аутори тврде да током пандемије ЦОВИД-19 постоји много прилика за подршку особљу. Рад је структуриран као водич и садржи лако читљиве одељке и табеле, тако да се појединци могу усредсредити на одељак који им је најрелевантнији. Рад ће бити користан за било коју особу која је укључена у реакцију здравствене заштите у првом реду.
Обухваћене су посебне околности попут особља у карантину и повратка на посао, укључујући смернице о томе како организације могу пружити опипљиву подршку и решити све постојеће стресоре. Детаљни су савети о кризном вођству и како подржати колеге у невољи, укључујући бригу о себи.
У овом раду, новонастали концепти попут „моралне повреде“ (изворно из рада са војним ветеранима) примењују се на особље на фронту. Морална повреда описује психолошки утицај сведочења неприхватљивих ствари или доношења одлука које су у супротности са моралом појединца који их доноси, што резултира озбиљном кривицом и срамотом. На пример, могу постојати нови протоколи о којима пацијенти неће добити животну подршку ако постоји недостатак ресурса.
„Психолошка подршка особљу на фронту је критичан део одговора на јавно здравље, надам се да ће наш рад бити користан свима онима којима су потребне смернице у пружању те подршке“, рекао је др Матт Валтон, лекар хитне службе са седиштем у Лондону.
Извор: Универзитет Куеен Мари у Лондону
