Шта се сматра породицом?

Чујемо се термин 'непосредна породица' свуда, али најчешће се чује у радној снази. Пошто ће многе компаније понудити бенефиције само непосредној породици, врло је важно знати ко је тачно укључен у вашу 'најужу породицу'. Али шта тачно значи овај израз? Мислим, за неке, ужа породица би укључивала све који су вам најближи било да су удаљени рођаци или не; али да ли би се послодавац сложио? Сазнајте кога бисте требали узети у обзир у вашој стварној породици.

Зашто је важно знати ко је у вашој најближој породици?

Постоји неколико разлога због којих је откривање кога укључује ваша најближа породица, али неки од најважнијих разлога укључују следеће:

- Непосредни чланови породице имају право на здравствене бенефиције које нуди ваш послодавац.

- Непосредни чланови породице такође су у могућности да примају одређене полисе животног осигурања или друге накнаде за смрт.

-Можете да узмете допуст до 12 недеља од већине послова у случају да се непосредни члан породице разболи или да има новорођено дете.

-Највише послова нуди послодавцима дане жалости за чланове уже породице.

-Неки чланови уже породице могу имати право на предност када је реч о имигрантским визама.

Кога већина послодаваца сматра непосредним члановима породице?

Најлакши начин да одлучите да ли је неко део ваше уже породице или не је следити ову листу:

Они су или: супружник, ваши родитељи, бака и деда, деца (укључујући усвојену, половичну и одсечену децу), унуци, браћа и сестре и рођаци (укључујући оца, мајку, брата, сестру, ћерку и сина).

Такође можете брзо и лако да утврдите да ли је неко у вашој породици или не, тако што ћете бити повезани с вама: било крвљу, било браком.

Изузеци од правила приликом одређивања непосредних чланова породице

Постоје одређени изузеци од правила када је реч о утврђивању ко су ваши чланови уже породице. Неки послодавци ће прихватити вашу непосредну породичну јединицу само као вашу непосредну породицу, а остатак породице сматраће се секундарним члановима. Међутим, одређени послодавци ће свакога ко живи у вашем тренутном домаћинству сматрати вашом ужом породицом, без обзира да ли су с вама повезани крвљу или браком или не. Неке од разлога које послодавац може имати за утврђивање уже породице су следећи:

-Удаљеност: Удаљеност је врло тежак начин да се утврди ко је или није део уже породице, јер они не сматрају далеке рођаке непосредним члановима, јер нису "одмах" око вас. Међутим, то не укључује децу која су се одселила далеко - још увек се сматрају непосредним члановима породице.

- Дужина времена: Неки послодавци ће дозволити појединцу да буде део ваше уже породице ако је живео са вама у вашем домаћинству најмање једну годину.

- Однос: Чак и ако нисте блиски са вашом 'најближом породицом', закон ће их и даље сматрати делом ваше уже породице без обзира на ваш лични однос са њима.

Домаћи партнери: Многи послодавци ће понудити одређене погодности домаћим партнерима попут погодности здравственог осигурања, међутим морају потписати одређени уговор који је невероватно сличан стварном брачном уговору. У овом случају, домаћи партнер се сматра ужем породицом.

Проширени сродници: Иако већина предузећа неће укључити рођаке или другу родбину као уже породице, постоје изузеци од овог правила. Један од највећих разлога због којих послодавац може сматрати рођака или далеког рођака непосредним чланом породице, јесте ако та особа живи у вашем домаћинству дуже време, под посебним околностима. На пример: обоје родитеља родбине су преминули, а живели су с вама неколико година - они се тада сматрају ужеј породици.

Веома је важно знати ко је, а ко није у вашој ужој породици. Непосредни чланови породице могу имати право на одређене погодности, било да су то здравствене бенефиције или приоритет за имигрантске визе. Иако свако од нас може имати своја веровања и размишљања када је у питању ко је у најужој породици, важно је приметити да закон има посебне захтеве ко се сматра уживом породицом и према њима се мора поступати.