Како се удобно осећати због промене и страха од непознатог у својој каријери
Али иако је сигурно утешно имати конкретна упутства на послу, фиксирање на структуру и стална потреба за правцем могу вам ограничити потенцијал. Страх од непознатог може вас спречити да преузмете ризике који би могли подићи ваш успех, попут представљања иновативне идеје за нови пројекат или покретања сопственог посла. Боравак у зони комфора не омогућава професионални раст и одржава вас малим играњем и у каријери и у животу.
Будући да путања успеха у каријери ретко личи на линеарни пут, усавршавање ваше способности да напредујете у двосмисленим околностима је од виталног значаја. Учење не само навигације, већ и искоришћавања мање јасних упутстава и радних задатака помаже вам да постанете еластични. Изграђујући толеранцију на двосмисленост, можете усавршити уметност преузимања прорачунатих ризика који ће вам помоћи у прилагођавању на стално променљиво радно окружење, пружити вам поверење у вашу способност доношења одлука и учинити вас непропустљивијим за критике.
Ево три ствари које ће довести до веће толеранције када су у питању та двосмислена радна питања.
1. Направите мале опкладе
Један од начина за управљање застрашујућом скалом непознатог је разбијање ризика на низ експеримената или малих улога. У основи, желите да тестирате воду пре него што ускочите.
Ако, на пример, размишљате о оснивању сопствене компаније, мала опклада може задржати ваш свакодневни посао, док ноћу и викендом купујете бочну свирку. Урадите то и ви ефикасно управљате својим ризиком мерењем успеха и одрживости вашег новог подухвата, а истовремено одржавате редован извор прихода на свом радном месту са пуним радним временом.
Други начин да се разуме овај концепт је итерација, што је само фенси начин да кажете да идеју прилагођавате, градите или проширујете. Циљ је брзо и ригорозно тестирати теорије, проценити исходе, а затим их еволуирати, окретати или укинути. Није свака идеја надахнута и заслужује свеобухватну потрагу.
Ако сте, на пример, задужени за дизајн производа у својој компанији, итерација вам помаже да сортирате добре идеје, искорените оне лоше и подстакнете оне спектакуларне. Исто важи и за маркетиншке технике; понекад је кампања коју развијете потпуни промашај, али важно је да научите из искуства и да новостечено знање уградите у будуће пројекте.
Испробавајући идеје у мањем обиму, пружате себи шансу да процените колико је идеја ризична, истовремено смањујући потенцијални негативни утицај у случају да не успе.
2. Избегавајте прекомерно ослањање на планове
Двосмислене околности могу бити посебно застрашујуће за људе који жуде за структуром. Истина је да организација може довести до ефикасности, али такође је могуће превише оптимизовати и постати превише зависна од планова које сте направили и система којег се придржавате.
Када правите дугорочне планове за каријеру, требали бисте бити довољно флексибилни да их прегледате, прилагодите и промените по потреби. Ако сте превише крути, вероватно ћете имати проблема са случајним стварима над којима немате контролу. За оне који имају личност типа А, израда петогодишњег плана каријере делује методично и логично, али може пружити лажни осећај удобности и штете више него помоћ.
Ствари се мењају, а циљеви које сте себи поставили можда неће бити постигнути на временској линији којој сте се надали или на начин како сте замислили. На пример, можда прихватите посао с обећањем да ћете водити нову дивизију која треба да буде покренута за шест месеци. Али након годину дана још увек нема напретка. Ако сте превише круто фиксирани на свој петогодишњи план, можда ћете и даље чекати (и чекати) промоцију која се на крају никада неће остварити, жртвујући притом године своје каријере и потенцијал за зараду. Уместо тога, сурфер у неизвесности био би спреман да се окреће ударцима и прилагоди се, можда пристајући да се пресели у други одељак компаније који нуди више напредовање према горе или да направи нови скок који ће вам омогућити да постигнете своје професионалне циљеве.
Ако се ослањате на један чврст план и ако вам се пажња чврсто усмери на њега, несумњиво ћете пропустити прилике које се успут појаве само зато што се не уклапају у вашу шему каријере. Можда радите у одељењу за односе с клијентима када сарадник у другој компанији препозна ваше таленте за планирање догађаја и понуди вам сродну улогу. Иако се можда неће поклапати са оним што сте замислили за следећи посао, ако радно место нуди прилику за раст уз сјајну плату и позитивно радно окружење, било би кратковидо да га барем не узмете у обзир.
3. Пригрлите неизбежно
Једна од најстрашнијих ствари у прихватању нејасноћа на радном месту је немогућност планирања неочекиваног. Па ипак, у животу ствари ретко иду баш онако како мислимо да хоће. Немогуће је предвидети када ће неко позвати болесног или када ће вас надређени изненадити. Заиста можете планирати само чињеницу да ће се догодити непредвидиве ствари.
Када непредвидиве ствари нису добре, ипак их не треба сакати. Вежбајући негативну визуелизацију, древни психолошки процес чији је циљ да вам помогне да избегнете емоционалну нестабилност током стресних ситуација, можете научити да ефикасно управљате својим емоцијама када ствари крену на југ. Замишљање негативних могућих исхода (размислите о сценаријима лошијих случајева) пре него што се догоде, омогућиће вам предвиђање и кретање уназад. Ако се бојите отказа, размислите како бисте могли да реагујете ако се то догоди. Ста би рекао? Шта бисте даље радили? Вероватно бисте формулисали план који укључује полирање ваше биографије и коришћење ваше мреже за обезбеђивање интервјуа - далеко од тога да завршите без посла и бескућника, драматичан најгори сценарио.
Процес функционише јер ће вам омогућити да околности процените рационално, а не реактивно, избегавајући тако исхитрене одлуке које штете каријери. Често ћете открити да оно „најгоре“ за шта сте се припремили не представља приближавање стварности ситуације.
Без обзира да ли је ваш супервизор почео да тражи од вас да у потпуности управљате својим кварталним пројектима или желите да поставите темеље за потпуно нову иницијативу, изградња толеранције на двосмисленост је неопходна вештина посла. Способност рада на задацима без надзора или изричитог упутства неопходна је професионална снага и без тога не можете преживети променљиво радно место.
Набавите БЕСПЛАТНИ комплет алата који хиљаде људи користе за боље описивање и управљање емоцијама на мелодивилдинг.цом.
