Који пол има боље вештине радне сарадње?

Нова студија сугерише да улога, чин и пол радника утичу на начин на који појединац сарађује са колегама на послу.

Харвардска студија сугерише да је стари стереотип о мушкарцима изузетно конкурентан - што значи да је напор у сарадњи пре изузетак него норма - док жене имају тенденцију да негују односе са другима, чинећи их много вероватнијим за међусобну сарадњу - застарела.

Истраживачи су открили да у оквиру академских одељења жене различитих социјалних или професионалних „рангова“ међусобно сарађују слабије од мушкараца, према психолозима др. Јоице Бененсон, сарадница Харвард-овог Одељења за еволуциону биологију и Хенри Марковитс са Универзитета у Куебецу у Монтреалу.

Међутим, са редовним професорима истог пола, студија је показала да мушкарци и жене подједнако добро сарађују. Студија је описана у раду објављеном у Цуррент Биологи.

„Питање које смо желели да испитамо је: Да ли мушкарци или жене боље сарађују са припадницима свог пола?“ рекао је коаутор др Рицхард Врангхам

„Уобичајена је претпоставка да жене лакше сарађују, али када погледате како функционишу војске или спортски тимови, постоје докази да су мушкарци на неки начин бољи у сарадњи. Будући да о овим питањима постоји толико конвенционалне мудрости и општих утисака, мислим да би било корисно да се овај рад усредсреди на врло јасан резултат који има везе са разликама у сарадњи када је реч о рангу. "

Да би сазнали да ли и зашто те разлике у сарадњи могу постојати, Бененсон и Врангхам су покушали да схвате колико често факултети на десетинама универзитета сарађују на академским радовима.

Почели су тако што су идентификовали 50 институција из САД-а и Канаде са најмање два редовна професора и два доцента на њиховим одељењима за психологију.

Затим су истраживачи започели са идентификовањем радова које су написали старији факултети од 2008. до 2012. године, и праћењем колико често виши факултети раде са другим вишим факултетима и колико често раде са вишим факултетима.

Иако се студија фокусирала на свет високог образовања, Бененсон је објаснила да је појам разлика између начина на који мушкарци и жене сарађују први пут постављен током њеног рада на проучавању деце.

„Када сам проучавала малу децу, приметила сам да дечаци обично комуницирају у групама, а девојчице су се фокусирале на односе један на један“, рекла је Бененсон, водећа ауторка студије, која је слична питања истраживала у својој књизи „Ратници и забринутости . “

„Постоје чак и докази да ове разлике постоје код шестомесечника - али то можете видети голим оком до око пет или шест година, где дечаци чине ове велике, лабаве групе, а девојчице се удружују у више интензивно, блиско пријатељство. "

„Оно што те разлике чини посебно провокативним“, рекао је Бененсон, „јесте то што шимпанзе организују своје везе на готово идентичне начине. Мужјаци шимпанзи обично имају другу јединку с којом су врло блиски и могу се непрестано борити за доминацију, али имају и већу, лабаву групу савезника.

„Што се тиче пораза над другим групама, сви се удружују. Ја бих тврдио да жене немају ту биолошку склоност и немају праксу. "

То не значи да су жене суштински мањкаве када је у питању сарадња.

У ствари, рекао је Бененсон, за жене се често мисли да су егалитарније од мушкараца, „али постоји и друга страна о којој нико не размишља, а то је оно што се дешава кад су с неким ко није истог ранга?“

Извор: Универзитет Харвард