Стрес незапослености утиче на радни учинак других супружника

Истраживачи уче да игнорисање стреса није корисно, чак и ако је извор стреса повезан са тражењем посла незапосленог супружника.

Истраживачи Универзитета у Колораду Боулдер утврдили су да овај стрес може утицати на продуктивност посла или кућни живот запосленог супружника.

Изванредни професор Мав-Дер Фоо и главни аутор професор Зхаоли Сонг са Националног универзитета у Сингапуру коаутор је рада под насловом „Расплет раскрснице стреса између незапослених и њихових супружника“.

У студији су испитивали свакодневни стрес који осјећају брачни парови у којима је један супружник био запослен, а други незапослен и како је тај стрес утицао на сваког супружника.

„Једно од кључних открића ове студије је да парови боље деле свој терет него да помажу у његовом ублажавању“, рекао је Фоо.

„Ако се код куће осећате лоше, доћи ће до преливања на послу где ћете се осећати и ушљиво. Улазећи у студију мислили смо да би брачна подршка могла да ублажи стрес незапослености у породичној јединици, али није се показало да је то случај. "

Једна од порука које је Фоо однео кући и друге које је Фоо водио на радном месту је да организације морају да буду осетљивије и да им пружају подршку када њихови запослени имају чланове породице - посебно супружника - који су незапослени.

„Организације могу да примене породичне политике како би помогле својим запосленима да испуне породичне улоге, што заузврат може повећати продуктивност запослених“, рекао је.

Међутим, у тешким економским временима многе организације могу одлучити да ограниче неке услуге за своје запослене, попут саветовања парова, због њихових трошкова.

„Саветовање за парове можда сада спада у категорију смањења компанија, јер програми као што су ови обично не утичу на дно резултата док неко време не крене низ пут“, рекао је Фоо.

„Наша открића захтевају већу пажњу на породицу као интегрисани систем у одговору на ситуацију незапослености.“

У студији која се одвијала у кинеском Шењангу, сваки пар је предавао дневни извештај о својим невољама. Истраживачи су испитивали интеракцију између радног живота и породичног живота запослених и незапослених супружника.

Будући да су имали одговоре и запослених и незапослених, могли су их упоређивати и доносити закључке.

„На пример, супружник који доживљава стрес на послу може смањити брачну подршку супружнику, што онда доводи до већег стреса за незапосленог супружника, који му затим узврати услугу и додаје још већи стрес“, рекао је Фоо.

Један од јединствених делова студије, рекао је Фоо, јесте да су проучавали интеракције парова свакодневно две недеље. Конкретно, погледали су оно што се назива унакрсним ефектом, што се односи на ситуацију када сваки супружник преноси и хвата стрес другог.

„Размотрили смо активности незапослене особе и њихове невоље, али такође и радно искуство запослене особе и како се то такође прелива на породични однос“, рекао је.

Фоо је рекао да пажљивије испитивање стреса и механизама сналажења међу паровима који се суочавају са проблемом незапослености такође може пружити неке практичне увиде породичним саветницима, психотерапеутима и другим практичарима који развијају породичне интервенције како би спречили прекид односа.

Рад је објављен у Часопис за примењену психологију.

Извор: Универзитет Колорадо у Боулдеру