Маме које раде не добијају потребну подршку

Дубоко ново истраживање сугерише да су најмање запослене мајке којима је социјална подршка најпотребнија, најмање вероватно да ће јој имати приступ.

Истраживачи су истраживали нестандардне радне редове под претпоставком да би атипична рутина ограничила подршку и тиме повећала стрес за мајку.

На пример, рад у ноћној смени или било који други нестандардни распоред рада представља многе изазове за мајке које раде. Поред потешкоћа у управљању радним временом, постоје свакодневни задаци и неочекиване кризе које настају ван посла.

Мајци ће често требати неко да посматра дете или обезбеди вожњу и помоћ у посетама лекара и школским функцијама. Друштвена мрежа - познавање људи који могу укратко помоћи могу пружити приватну заштитну мрежу - пресудна је за развој детета и родитељску емоционалну подршку.

У новој студији др Јессица Су, доцент на Одељењу за социологију и др Рацхел Дунифон, професор на Одељењу за анализу и управљање политикама Универзитета Цорнелл, откриле су да су нестандардни распореди рада повезане са слабијим приватним заштитним мрежама.

Веза је била посебно јака за Афроамериканце, мање образоване и оне који упорно раде ван типичних 9:00 до 17:00. Од понедељка до петка.

Међутим, такође постоје докази у неким случајевима да прелазак са стандардног на нестандардни распоред повећава сигурносну мрежу.

Ови мешовити резултати објављени у Часопис о браку и породици, сугеришу да су запослене мајке којима је социјална подршка најпотребнија најмање шансе да јој заиста имају приступ.

Истраживање отвара нови терен и једно је од првих квантитативних студија које користе робусне методе и велики узорак за испитивање везе између нестандардних радних распореда мајки и социјалне подршке.

„Мреже социјалне заштите важне су одбране од анксиозности и стреса. Дају мајкама запосленим да помоћ постоји кад је потребна. Заштитне мреже пружају мир ума “, каже Су, водећи аутор листа.

„Већ сте мајка која ради, балансирате све сложености живота својим распоредом посла и немате јаку заштитну мрежу. То је штетно “, каже она.

Су каже да је веза између нестандардних распореда и слабе социјалне подршке доследна без обзира на то која та подршка може бити.

Налаз сугерише да није недостатак везе са људима који би могли да помогну у одређеној области, као што је брига о деци, већ општи осећај слабе подршке у многим аспектима мајчина живота.

„С друге стране, не знамо зашто је прелазак на нестандардни распоред повећао заштитну мрежу“, рекао је Су. „Скуп података нам не представља зашто је неко прешао на тај распоред.“

Стрес на послу, умор и лош живот у кући могу послужити за слабљење социјалне подршке, али постоје неки људи који користе нестандардни распоред како би стратешки помогли другима на начин на који радници од 9:00 до 5:00 не могу, према Су.

„То би могло бити питање родитељства с тимовима“, каже она. „Један супружник брине о свакодневним пословима док је други на послу.“

Су каже да су потребна додатна истраживања како би се објаснили различити налази.

Тренутна студија користила је упитник преузет из претходних истраживања која су истраживала перспективу родитеља и њихове деце и друге међуљудске односе. Истраживачи су испитивали 2.716 жена које су родиле у великим градовима од 1998. до 2000. године.

Резултати сугеришу да је мање вероватно да ће људи који раде по нестандардним распоредима бити укључени у своје заједнице; проводили су мање времена са супружницима; имали су висок ниво сукоба у својим везама; и вероватније се развели. То је заузврат утицало на децу у вези и њихов развој.

„Почели смо да размишљамо о ономе што смо већ знали о нестандардним распоредима рада и међуљудским односима и питали смо да ли би се ти ефекти могли прелити на шире друштвене мреже“, каже Су.

„Оно што смо открили је да су мајке које ће највероватније радити по нестандардном распореду такође мајке које ће највероватније доживети ове негативне последице.“

Извор: Универзитет у Буффалу