Незапосленост мења личност - а не на боље

Нова студија открила је да незапосленост може променити суштинске личности људи, чинећи неке мање савесним, допадљивим и отвореним, што ће им можда отежати проналажење новог посла.

„Резултати оспоравају идеју да су наше личности„ фиксне “и показују да ефекти спољних фактора, попут незапослености, могу имати велике утицаје на нашу основну личност“, рекао је Цхристопхер Ј. Боице, др, са Универзитета Стирлинга у Великој Британији.

„То указује на то да незапосленост има шире психолошке импликације него што се раније мислило.“

Током студије, Боице и његове колеге испитали су узорак од 6.769 одраслих Немаца - 3.733 мушкараца и 3.036 жена - који су током четири године, од 2006. до 2009. године, у две тачке обављали стандардни тест личности. Од ове групе, 210 је било незапослено било где из годину до четири, док је још 251 било незапослено мање од годину дана, али је потом добило посао.

Истраживачи су погледали такозване особине личности „великих пет“ - савесност, неуротичност, слагање, екстраверзија и отвореност.

Открили су да су мушкарци имали веће слагање током прве две године незапослености у поређењу са мушкарцима који никада нису изгубили посао. Али након две године, ниво пријатности незапослених мушкараца почео је да се смањује и, дугорочно гледано, био је нижи од нивоа мушкараца који имају посао.

Код жена је слагање падало са сваком годином незапослености.

„У раним фазама незапослености могу постојати подстицаји за појединце да се понашају угодно у настојању да осигурају други посао или умире оне око себе, али у каснијим годинама када ситуација постане ендемска, такви подстицаји могу ослабити“, рекли су истраживачи у студији , која је објављена у Америчком удружењу психолога Часопис за примењену психологију.

Истраживачи су такође открили да што дуже мушкарци проводе без посла, то је веће њихово смањење савести, што је такође повезано са уживањем нечијег прихода.

У поређењу са тим, жене су постале савесније у раној и касној фази незапослености, али су доживеле пад усред периода истраживања. Истраживачи су теоретизовали да су жене можда повратиле мало савесности бавећи се не-радним активностима које су традиционално повезане са њиховим полом, попут неге.

Незапослени мушкарци показали су сталан ниво отворености у првој години незапослености, али нивои су се смањивали што су дуже били незапослени, према налазима студије.

Супротно томе, жене су показале нагло смањење отворености у другој и трећој години незапослености, али су се поновиле у четвртој години, према студији.

Студија сугерише да је ефекат незапослености у читавом друштву више него само економска брига - незапослени могу бити неправедно стигматизирани као резултат неизбјежних промјена личности, што потенцијално може створити силазни циклус потешкоћа на тржишту рада, рекао је Боице.

„Јавна политика стога мора имати кључну улогу у спречавању неповољних промена личности у друштву кроз ниже стопе незапослености и нуђење веће подршке за незапослене“, рекао је Боице.

„Политике за смањење незапослености су стога од виталног значаја не само за заштиту економије, већ и за омогућавање позитивног раста личности код појединаца.“

Извор: Америчко психолошко удружење