Устаните да повећате продуктивност на послу
Ново истраживање показује повећање продуктивности на радном месту за 46 одсто уз употребу стојних столова.
Студија, из Тексаске школе за јавно здравље А&М Хеалтх Сциенце Центер, прати претходно истраживање које је показало да стојећи столови помажу у сагоревању више калорија и борби против гојазности, као и побољшавају пажњу и когнитивно функционисање ученика.
Објављено у часопису ИИЕ Трансакције о професионалној ергономији и људским факторима, студија је испитивала разлике у продуктивности између две групе запослених у цалл центру током шест месеци.
Истраживачи су открили да су они са радним станицама способним за стајање - у којима је радник могао подићи или спустити радни сто да стоји или седи како желе током целог дана - били око 46 одсто продуктивнији од оних са традиционалним конфигурацијама седишта. Продуктивност се мерила бројем успешних позива радника на сат на послу.
Истраживачи су открили да су радници на радним столовима седели око 1,6 сати мање дневно од радника који седе.
„Надамо се да ће овај рад показати компанијама да ће, иако би можда бити укључени неки трошкови у обезбеђивању радних станица које могу да раде са сталком, повећана продуктивност запослених временом више него надокнадити ове почетне трошкове“, рекао је др Марк Бенден, ЦПЕ, сарадник професор на Текас А&М Сцхоол оф Публиц Хеалтх, директор Текас А&М Ергономицс Центер и члан Центра за даљинске здравствене технологије и системе и један од аутора студије.
„Један занимљив резултат студије је да разлике у продуктивности између група које стоје способне за седење и седећих група нису биле толико велике током првог месеца“, рекао је Грегори Гарретт, М.А., докторанд из јавног здравства и водећи аутор студије. „Почев од другог месеца, почели смо да виђамо повећање продуктивности код група које су способне за штанд, јер су постале навикнуте на своје столове.“
Поред тога што помаже дну компаније, стајање током дана може побољшати здравље радника. Готово 75 процената оних који раде на радним станицама способним за стајање искусили су смањену нелагодност у телу након употребе столова током шест месеци студије.
„Верујемо да би смањење нелагодности у телу могло објаснити неке разлике у продуктивности две групе“, рекао је Гарретт. „Међутим, столови који стоје могу имати утицаја на когнитивне перформансе, што је фокус неких наших истраживања у будућности.“
Бенден је упозорио да истраживање није користило случајни узорак. Свих 74 запослених са радним станицама способним за рад било је на послу од једног до три месеца, док су 93 радника са дужом животном веком - годину дана или више у компанији - деловали као контролна група и остали седети током целог дана.
„Ипак, верујемо да је чињеница да су новозапослени имали најмање један пуни месец на послу, поред 60 дана обуке, пре него што смо започели мерење, била више него довољна да умањи„ разлике у искуствима “између група“, Бенден рекао. „Овај дизајн такође елиминише пристрасност према добровољству, што повећава уопштавање резултата студије.“
Другим речима, чињеница да је запосленима додељена одређена радна станица, уместо да могу да бирају коју од њих преферирају, значи да није постојао неки основни фактор који је неке људе учинио ефикаснијим и вероватнијим да затраже стојећи сто.
„Ово истраживање је пробој у мерењу утицаја на продуктивност канцеларијских радника, јер је ова популација радника позивног центра била директно везана за врло објективне податке о њиховој продуктивности“, рекао је Бенден. „Сад кад имамо ову врсту открића, трагаћемо за креативнијим начинима како да пронађемо објективне мере продуктивности за друге типове канцеларијских радника како у традиционалним седишним окружењима, тако и у новијим окружењима способним за стајање.“
Извор: Тексашки универзитет А&М
ФОТО:
