Цена глобализације: Стрес на радном месту, кардиоваскуларне болести

Нови модел илуструје како економска глобализација може створити стресне факторе запослености у земљама са високим дохотком. Окружења са високим стресом покренула су светску епидемију кардиоваскуларних болести (КВБ), кажу истраживачи.

Др. Петер Сцхналл и Марние Добсон са Универзитета у Калифорнији, Ирвине, и др Паул Ландсбергис из СУНИ Довнстате Медицал Центер-а коаутори су рада у Међународни часопис за здравствене услуге.

„Из више од 30 година епидемиолошких истраживања закључујемо да је КВБ болест модерног индустријског друштва, а не природни резултат старења“, рекао је Сцхналл.

„То је повезано са облицима производње који су се појавили индустријализацијом и који су се проширили економском глобализацијом: дуго радно време, рад који се понавља, високи захтеви, недостатак контроле, дуги сати и несигурност посла.“

Аутори наводе да су кардиоваскуларне болести одговорне за око 30 посто свих смртних случајева широм света.

Иако су стопе смртности од КВБ углавном падале у напредним индустријским земљама, неки фактори ризика - укључујући хипертензију, гојазност и дијабетес - свуда су у порасту.

Истраживачи који истражују социјалне узроке КВБ произвели су снажне доказе који показују како психосоцијални стресори посла повезани са послом могу произвести хроничне биолошке реакције попут хипертензије и промовисати нездраво понашање, што повећава ризик од КВБ.

Истраживачи такође нуде теоријски модел који илуструје како економска глобализација утиче на тржиште рада и организацију рада у земљама са високим приходима.

Ово окружење, пак, погоршава карактеристике посла као што су неразумни захтеви, ниска контрола посла, неравнотежа напора-напора, несигурност посла и дуги сати.

„С обзиром на високе трошкове медицинског лечења и економски утицај на послодавце и друштво лошег здравља, изгубљене продуктивности и одсуства болести, свима је у интересу да озбиљно размотре унапређење организације рада“, рекао је Ландсбергис.

Аутори дају следеће препоруке:

• Спровести национални надзор над занимањима, индустријама и радним местима како би се идентификовали повишени нивои опасних радних карактеристика;
• Усвојити прописе и законе који ограничавају психосоцијалне стресоре на послу;
• Утврдити горње границе недељног и годишњег радног времена (како би се смањио ризик од КВБ);
• Закључите време одмора за све запослене како бисте олакшали опоравак;
• Усвојити прописе којима би се прописала „зарада за живот“ која пружа довољну подршку како радници не би били приморани да раде претерано дуго, и;
• Донијети законе који повећавају економску сигурност несигурних радника.

„Глобалне економске политике и успон новог флексибилног тржишта рада проузроковали су пораст несигурног запошљавања у напредним индустријским земљама“, рекао је Добсон, помоћни професор на Универзитету у Калифорнији, Ирвине, Центар за здравље на раду и животну средину.

„Ови стресни фактори заузврат доприносе факторима ризика од ЦВД попут гојазности, дијабетеса и високог крвног притиска.“

Извор: Универзитет Калифорније, Ирвине