Никад ме не поздравља

Добијање комплимената чини да се заиста осећамо добро око себе. А кад почнемо да се дружимо са неким, или их виђамо чак и лежерно, једна од ствари која нас привлачи на особу је начин на који нас осећају према себи. Шта би уопште требало да буде добро, зар не? Хајде, ко жели изаћи на састанак с неким ко нас тера или се осећамо ко смо? Нико, ако нас питате. Међутим, понекад можете да се нађете у испреплетеној вези са неким ко нема само ласкаву кост у њиховом телу. Једноставно не похваљују комплименте, иако су више него вољни да их приме. То може бити тешко за особу с којом излазе. Кад вас девојка са којом се никада не поздравља, шта треба да радите? Да ли је то нормално? А ако није, како да решимо овај проблем? Све су то сјајна питања за која смо сигурни да имате. И на срећу имамо одговоре које сте можда тражили! Желите знати шта су? Само се крећите мојом пријатељицом и ускоро ћете знати тачно зашто вас она никада не поздравља!

Разлози

Изградња вашег партнера подстицањем јаког самопоштовања изузетно је битна за одржавање било које здраве везе. И баш као што је за вас важно да их изградите, исто је пресудно за њих да вас изграде. Односи почињу да пропадају када не осећате као да ваш партнер верује у вас или мисли високо на вас. Али зашто не би? Зашто те никад не би похвалили? Па, имамо неколико различитих разлога који би се могли дешавати ...

Она то ни не схвата:

Постоји велика шанса да она ни не схвати да вам не даје комплименте. То се пуно дешава код људи који не станују на ствари и који имају краће распоређивање пажње. Није да она не верује да сте сјајни у овом или оном или да нисте посебни. Само она не остаје ни на једној теми довољно дуго да би је могла коментарисати. То није њена кривица. То би могла бити карактеристика коју је стекла кад одрасте. Ово би било више фактор животне средине ако би то било разлог зашто вас она никада не поздравља. Могла би високо да мисли на вас и мисли да сте најбољи у било чему, али једноставно не размишља да такве ствари изговара наглас. Ако мислите да је то разлог, најбољи начин акције био би само разговарати с њом о томе! Не бој се да јој кажеш како се осећаш. Ако се она заиста брине за вас, неће јој сметати. Можете споменути да то утиче на ниво ваше самопоуздања на негативан начин.

Ти си мало арогантан:

Нисмо склони да размишљамо о себи на тако негативан начин да бисмо се звали арогантним. Многи са овом особином ни не схватају да је имају ... То је све део пуности себе. Нитко то заправо не воли признати, али ако имате проблема са добијањем комплимента од ње, можда бисте жељели узети у обзир да би то могао бити разлог. Зашто бисте јој на овај начин спречавали да вам комплиментује? Па, она вероватно мисли да је твоје самопоуздање толико високо као што је то сада. Не жели да вам ствари за које каже да иду директно у главу. И зато постајете све арогантнији, јер сада мислите да сте још бољи. Знамо да то није нешто што желите да чујете, али ако сте снажна личност која заиста верује веома у себе, молим вас да размислите о овоме. Како то поправити? Не дозволите да вас ствари превише појачавају. Нарочито кад си пред њом. Пробајте бити понизни. И види да ли то помаже да се ти комплименти пробуде.

Она даје само оно што добије:

Ако ни један ни други нису били разлози, можете покушати размишљати о томе колико често јој комплиментирате. Зашто? Јер ако јој непрестано не подижете самопоштовање, она можда неће помислити да је потребно учинити исто и за вас. Иако кажу да око за око чини свет слепим, то не значи да је она узела к срцу. Могла би помислити да ако јој не будете често давали комплименте, не треба она исто да ради са вама. Овај је једноставан поправак. Дајте јој комплименте чешће. Погледајте да ли је то подстиче да учествује у истом понашању. Ово је партнерство, па оба партнера треба да учествују!

Она се самоцентрише:

Или ћете можда само морати да узмете у обзир да сте умешани у некога ко је толико егоцентричан да никада ником не смета. Да ли се икада икога похвали? Ако не, можда бисте желели да то схватите као опцију зашто вам она никада не даје комплименте.

!-- GDPR -->